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검토
III. 구성요건해당성
1. 살인고의의 인정여부
2. 부작위의 동치성
(1)의의 및 요소
(2)보증인지위
3. 부진정부작위범의 실행의 착수시기
IV. 작위의무에 대한 착오
1. 작위의무의 체계적 지위
2. 금지착오의 법적 효과
V. 결론
VI.
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형법보충강의안, 유풍출판사 2005
권문택, 자구행위(自救行爲), 형사법강의 I
정성근, 자구행위(自救行爲), 고시계 1983.7 위법성조각사유로서의 자구행위(自救行爲)에 대한 검토
I. 서설
1. 자구행위의 의의
2. 자구행위의 법적 성질
II.
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대한 錯誤
1. 期待可能性의 存在와 限界에 관한 錯誤
2. 期待可能性의 基礎가 되는 事情에 관한 錯誤
Ⅵ. 期待可能性으로 인한 責任阻却事由
1. 형법상의 기대불가능성
2. 초법규적 책임조각사유
[2] 强要된 行爲
Ⅰ序說
1. 의의
2. 법적
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범으로 처벌된다.
2. 관련판례 <형법 제16조의 해석 - 민사소송법 기타 공법의 해석을 잘못한 경우>
민사소송법 기타 공법의 해석을 잘못하여 가압류의 효력이 없어진 것으로 착오하였거나 또는 봉인 등을 손상 또는 효력을 해할 권리가 있
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대한 일반적인 판단척도와 유형화 *양벌규정에 관하여
참조조문
Ⅰ.序
Ⅱ.양벌규정의 문제
1. 양벌규정의 의의와 법적 성질
2. 양벌규정의 분류
3. 금지규정의 상대방이 한정된 경우 위반자의 처벌문제
(1)학설
(2)판례
(3)검토
4.
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형법각론』(증보판, 2000).
임 웅, 『형법총론』(개정판, 2002)
―, 『형법각론』(2001)
정성근박광민,『형법총론』(2002).
―, ―,『형법각론』(2002).
조 국, 『형사법의 성편향』(제2판, 2004). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 강간죄의 보호 법익에 대한 논의
1.
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대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연구”, 1999, 국민대
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법적성격
1. 제263조의 법적성격에 대한 견해대립 --------------- 2
2. 검 토 -------------------------------------- 5
Ⅲ. 상해의 동시범 특례의 내용검토
1. 공동정범과의 구별에 의한 동시범의 성립범위 -------- 6
2. 제263조의 적용요건 -------------
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검토
1. 위 견해들에 대한 비판
2. 사이버모욕죄의 개념정의
가. 개념정의의 방법
나. 형법상 모욕죄의 개념
다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념
라. 구별개념
제3장 사이버공간상 모욕의 현황
제4장 사이버공간에
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형법의 성폭력처벌
2. 특정범죄가중처벌등에관한법률의 강도강간죄의 가중처벌
3. 특정강력범죄처벌에관한특례법의 강간․추행관련죄의 피해자 보호
4. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
5. 여성발전기본법의 성폭
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인식부터 다시금 정립해야 된다고 생각하며, 이러한 교육 계몽이 꾸준히 지속된다면 충청남도의 기업들은 선진 노사문화아래 기업 역량을 최대한으로 발휘할 수 있을 것으로 예상된다. 의식의 선진화는 기존의 대립과 갈등의 의식수준에서
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법적 리스크를 최소화하기 위해 계약서 검토와 관리, 법률 교육 프로그램을 개발하여 직원들이 법적 이해를 높일 수 있도록 지원하겠습니다. 이를 통해 기업 내에서 법적 문제에 대한 인식을 높이고, 모든 직원이 법적 리스크를 인지하고 대
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법적 문제가 없도록 철저히 분석할 것입니다. 이를 통해 법적 리스크를 사전 차단하고, 발생할 수 있는 문제를 최소화하는 것이 목표입니다. 또한, 법률 교육 프로그램을 운영하여 직원들에게 법적 리스크에 대한 인식을 높이고, 리스크 관리
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대한 깊이 있는 지식과 경험
4. 식품/제약 직무 자기소개서
? 식품/제약 관련 지식 : 식품 안전, 품질 관리, 제조 공정 등 관련 지식을 서술
? 품질 관리 경험 : 식품 또는 제약 관련 품질 관리 업무를 수행한 경험과 그 성과를 강조
? 연구 및
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대한 지속적인 평가 △법적 기준 및 회사 정책과의 연계성 검토 등을 고려해야 합니다.
23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?
건강한 조직문화 조성을 위해 △직원 간 원활한 소통과 협업 장려 △워라밸(Work-Life Balance) 정책 시행 △정
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