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검토
III. 구성요건해당성
1. 살인고의의 인정여부
2. 부작위의 동치성
(1)의의 및 요소
(2)보증인지위
3. 부진정부작위범의 실행의 착수시기
IV. 작위의무에 대한 착오
1. 작위의무의 체계적 지위
2. 금지착오의 법적 효과
V. 결론
VI.
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형법보충강의안, 유풍출판사 2005
권문택, 자구행위(自救行爲), 형사법강의 I
정성근, 자구행위(自救行爲), 고시계 1983.7 위법성조각사유로서의 자구행위(自救行爲)에 대한 검토
I. 서설
1. 자구행위의 의의
2. 자구행위의 법적 성질
II.
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대한 錯誤
1. 期待可能性의 存在와 限界에 관한 錯誤
2. 期待可能性의 基礎가 되는 事情에 관한 錯誤
Ⅵ. 期待可能性으로 인한 責任阻却事由
1. 형법상의 기대불가능성
2. 초법규적 책임조각사유
[2] 强要된 行爲
Ⅰ序說
1. 의의
2. 법적
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대한 일반적인 판단척도와 유형화 *양벌규정에 관하여
참조조문
Ⅰ.序
Ⅱ.양벌규정의 문제
1. 양벌규정의 의의와 법적 성질
2. 양벌규정의 분류
3. 금지규정의 상대방이 한정된 경우 위반자의 처벌문제
(1)학설
(2)판례
(3)검토
4.
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범으로 처벌된다.
2. 관련판례 <형법 제16조의 해석 - 민사소송법 기타 공법의 해석을 잘못한 경우>
민사소송법 기타 공법의 해석을 잘못하여 가압류의 효력이 없어진 것으로 착오하였거나 또는 봉인 등을 손상 또는 효력을 해할 권리가 있
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형법각론』(증보판, 2000).
임 웅, 『형법총론』(개정판, 2002)
―, 『형법각론』(2001)
정성근박광민,『형법총론』(2002).
―, ―,『형법각론』(2002).
조 국, 『형사법의 성편향』(제2판, 2004). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 강간죄의 보호 법익에 대한 논의
1.
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형법총론 2001 삼지원
조준현, 형법총론 2004, 법원사
허일태, 형법연구 2004 지원사
대법원 홈페이지 판례 (결과적 가중범의 미수에 관한 판례) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리형법의 태도
Ⅲ. 진정 결과적 가중범의 미수
1. 문제점
2. 이론적 검토
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형법적 고찰 ……………………………………… 29
1. 자기결정권과 안락사 ………………………………………………… 29
1) 자기결정권의 의의 ………………………………………………… 29
2) 자기결정권의 근거와 한계 …………………
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)
1)형식설과 실질설(기능설)
2)작위의무 발생근거
3)작위의무의 내용 및 한계
4)판례상 나타난 보증인지위 검토
3. 행위정형의 동가치성
4.주관적 구성요건
Ⅴ. 부작위범의 미수
Ⅵ. 부작위범과 공범
Ⅶ. 부작위범의 처벌
Ⅷ. 결어
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형법각론」, 서울: 박영사, 1997
이재상,「형법각론」, 서울: 박영사, 2007
이재상,「형법총론」, 서울: 박영사, 2005
임 웅, 「형법총론」, 파주: 법문사, 2005
논문
강영삼, 이기종&조원호, \"청소년의 성에 대한 인지도 조사 및 심층면접조사 연구. (
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인식부터 다시금 정립해야 된다고 생각하며, 이러한 교육 계몽이 꾸준히 지속된다면 충청남도의 기업들은 선진 노사문화아래 기업 역량을 최대한으로 발휘할 수 있을 것으로 예상된다. 의식의 선진화는 기존의 대립과 갈등의 의식수준에서
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법적 리스크를 최소화하기 위해 계약서 검토와 관리, 법률 교육 프로그램을 개발하여 직원들이 법적 이해를 높일 수 있도록 지원하겠습니다. 이를 통해 기업 내에서 법적 문제에 대한 인식을 높이고, 모든 직원이 법적 리스크를 인지하고 대
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법적 문제가 없도록 철저히 분석할 것입니다. 이를 통해 법적 리스크를 사전 차단하고, 발생할 수 있는 문제를 최소화하는 것이 목표입니다. 또한, 법률 교육 프로그램을 운영하여 직원들에게 법적 리스크에 대한 인식을 높이고, 리스크 관리
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대한 깊이 있는 지식과 경험
4. 식품/제약 직무 자기소개서
? 식품/제약 관련 지식 : 식품 안전, 품질 관리, 제조 공정 등 관련 지식을 서술
? 품질 관리 경험 : 식품 또는 제약 관련 품질 관리 업무를 수행한 경험과 그 성과를 강조
? 연구 및
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대한 지속적인 평가 △법적 기준 및 회사 정책과의 연계성 검토 등을 고려해야 합니다.
23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?
건강한 조직문화 조성을 위해 △직원 간 원활한 소통과 협업 장려 △워라밸(Work-Life Balance) 정책 시행 △정
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