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이행기가 도래한 후에 이자와 함께 청구할 수도 있다. 따라서, 기한의 이익을 상실하여도 채권자의 청구 즉 최고가 있어야 채무자는 지체의 책임을 진다.
③ 채무자가 파산선고를 받은 때에는 채권자의 최고 없이 당연히 채무의 변제기에 도
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이행기와 이행지체) 제1항
- 민법 제387조(이행기와 이행지체) 제2항
- 민법 제389조(강제이행) 제1항
- 민법 제395조(이행지체와 전보배상)
- 민법 제392조(이행지체 중의 손해배상) 문 1] 급부, 반대급부, 위험에 대한 개념을 설명하고, 乙이 甲
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채무자에게 귀책사유가 있을 것
채무자가 이행기에 이행을 하지 아니함이 그의 책임 있는 사유, 즉 귀책사유에 의하여야 한다. 채무자의 귀책사유 없이 이행이 늦은 경우에는 이행지체가 성립하지 아니한다.
4) 이행하지 않은 것이 위법할 것
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이행을 강제하는 경우에도 Ｂ는 지연배상을 아울러 청구할 수도 있다.
(5) 책임가중
제392조 [이행지체중의 손해배상] 채무자는 자기에게 과실이 없는 경우에도 그 이행지체 중에 생긴 손해를 배상하여야 한다. 그러나 채무자가 이행기에 이행
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이행의 제공을 한 경우나, 지체 후 이행이 불능하게 된 경우에는 이행의 지체가 종료된다. 채무의 이행기가 도래하였고 또 그 이행이 가능함에도 불구하고 채무자의 귀책사유로 채무의 내용에 좇은 이행이 되지 않은 것을 말한다. 확정기
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이행하지 않는 경우 등이 이에 속한다. 채무불이행에는 이행지체, 이행불능, 불완전이행이 있다.
2) 채무불이행의 종류
(1) 이행지체
이행지체란 채무가 약정된 이행기에 이행이 가능함에도 불구하고 채무자의 책임 있는 사유로 인해 채무가
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이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항
3) 부담금 감면기준
연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인 근로자 수에 부담기초액을 곱한 금액의 연간 누
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1) 강행규정에 위반된 계약 내용은 무효
2) 목적
3) 채무이행기의 약정
4) 권리이전 시기의 약정
5) 기한 이익 상실 약관
6) 계약해제
7) 손해배상의 예정
8) 조건과 기한
9) 자동연장의 조항
10) 보증조항
11) 재판관할의 합의 조항
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이행하지 아니할 때는 최고를 한 후 본 계약을 해약할 수 있다.
3. 전항의 경우 어느 일방의 귀책사유로 인해 본 계약이 해제된 때는 총 사업비의 0.5%를 위약금으로 한다. 단, 위약금은 귀책사유가 있는 자가 상대방에게 부담한다.
지체상금
제
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이행을 태만히 한 경우 상대방은 1주간의 유예기간을 정하여 이행을 최고하고, 일방이 이 최고기간 내에 이행을 하지 않을 경우에 상대방은 계약을 해제할 수 있다.
제10조(위약금) ① 제9조제2항에 의하여 일방이 계약을 해제하였을 때에는 상
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지체상금이 시행령 제50조제1항의 규정에 의한 당해 계약의 계약보증금상당액에 달한 경우로서 계약이행기간을 연장하여 물품의 제조납품을 완료할 가능성이 없다고 판단될 경우
4. 장기물품제조등의 계약에 있어서 제2차이후의 계약을 체결
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이행 지원
- 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인 표준사업장 운영
- 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선
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지체없이 변상 및 보상한다.
3) 1), 2)항은 “갑”에게도 동등하게 적용된다.
제 14 조(분쟁해결 및 관할법원)
본 계약의 관하여 “갑”과 “을”간에 발생한 분쟁은 서울지방법원을 제1심의 관할법원으로 하며, 상호 호혜의 원칙에 입각하여 해
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이행되지 못하고 있는 측면도 있는 바, 이에 대한 대책 마련이 절실하다고 사료된다.
세부내용
-의약품 허가 및 심사인력 충원 필요성 어필
-인력충원시 까지 계속 진행
4. 결언
어떠한 변화와 상황에도 국민의 삶이 동요되지 않도록 의약품
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이행하겠습니다. 둘째, 회사의 신뢰도 상승에 기여하겠습니다. 기업은 고객과의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 따라서 엄격한 품질관리를 기반으로 안정성을 유지하고 개선하여 신뢰도를 최대한으로 끌어올리므로 실질적인 브랜드화
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