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평가 실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014.12 직무분석 조사 설계 평가기법 - 장수용 저자 / 페이지북스 / 2015.09 업종별 직무평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018.12 인사평가와 성과관리 - 한태영 저자 / 시그마프레스 / 2013
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평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018.12 직무급 설계와 운영 - 이홍민 저자 / 중앙경제 / 2020.08 직무분석 조사 설계 평가기법 - 장수용 저자 / 페이지북스 / 2015.09 인사평가와 성과관리 - 한태영 저자 / 시그마프레스 / 2013
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도가 중요하다. 반작용으로 사용자측에 의한 일방적이고 특정목적을 위한 인사평가는 피평가자들의 평가에 대한 저항을 불러일으킬수 있다. 현재 행위기준평가법(BARS)이나 목표관리법(MBO)이 우수한 평가기법으로 받아들여지고 있는 이유는
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  • 등록일 2011.05.13
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평가 실시) 5.성과관리의 한 부분 요소이다. (성과관리란 개인, 팀 및 조족의 성과를 극대화하기위해 조직의 과정을 확보하는 목표지향적 과정을 말함) 1. 인사평가 2. 인사평가 목적/용도 3. 인사평가제도 경향 4. 인사평가 기법과 유형
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  • 등록일 2018.10.01
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평가절차를 퉁해서 인사고과를 하는 방법 ⑴특징 ①현대기업에서 경영자의 배출이 중대한 문제로 등장하게 됨에 따라 주로 중간관리 층의 능력평가를 위하여 실시하는 기법 ②잠재적인 직무능력의 확인을 위한 직무외 절차(off-the-job procedu
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논문 129건

인사평가시스템 구축방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006, pp. 46, 47, 50-51, 60. □ 연구보고서 강영철, 공공부문에서의 BSC 활용실태분석과 개선방안 지방자치단체를 중심으로-, 한국행정연구원, 2007, p. 15. 박해육·류
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  • 발행일 2016.12.03
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인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지
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  • 발행일 2010.10.28
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인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문 하나금융경영연구소 http://www.han
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  • 발행일 2008.08.15
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기법 1. 고객점유율(Share of Customer) 2. RFM분석(Recency 최근성, Frequency구매빈도, Monetary구매액) 3. 고객가치평가(고객생애가치, 고객자산가치, 고객점유율, RFM등)의 전략적 활용 6강 CRM 시스템 1. CRM 시스템의 역할과 구조 2. 분석 CRM 3. 운영
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  • 발행일 2015.10.14
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인사, 1988 스탄젤, 김정신 역, 『소설의 이론』, 문학과 비평사, 1990 찰스 E메이, 최상역 역, 『단편소설의 이론』, 정음사, 1990 랄프 프리드만, 신동욱 역,『서정소설론』, 현대문학사, 1989 Ⅰ. 서론  1. 연구사 검토와 문제제기  2. 연구방
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  • 발행일 2014.04.30
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취업자료 680건

인사하고 선생님 안녕히 계세요 하고 바르게 인사한다. 평소 친구들과도 인사를 잘하고 선생님 및 어른들에게 바르게 인사하는 습관이 잘 형성되어 있다. 문제행동 8월 5일 바다 속 표현하기 활동으로 상어와 물고기 역할을 하여 활동을 하는
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  • 등록일 2016.07.25
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  • 직종구분 기타
기법으로 스트레스를 조절합니다. Q10. 웹케시그룹과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 웹케시그룹의 성장에 발맞춰 인사 조직의 경쟁력을 강화하고 싶습니다. 체계적이고 전략적인 인사 관리를 통해 우수 인재 확보와 조직문화 개선에
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사 관리의 실무적인 면을 깊이 이해하게 되었으며, 문제 해결 능력도 한층 강화되었습니다. 인턴십 이후에도 인사 관련 자격증을 취득하기 위해 노력하였으며, 다양한 인사 관리 관련 워크숍과 세미나에 참여하여 최신 트렌드와 기법을 익
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
인사 제도 및 처우 개선 -감사 역량 인증제 및 자격증 제도 마련 이러한 장기 계획을 통해 한국산업기술기획평가원의 감사 기능이 획기적으로 개선되어 기관 운영의 투명성과 효율성, 지속가능성이 크게 제고될 것으로 기대합니다. 상임감사
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
인사_총무_일반사무 12.전기_전자_통신_반도체 13.프로그래머(일반_Windows) 14.호텔_숙박_외식_조리 15.TM_고객상담_CS 16.건강_의료_제약_보건_2 17.경리_회계_세무 18.기획_전략 19.방송_언론_미디어_문화 20.사회복지_자원봉사 21.여행_항공_레저_스
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  • 등록일 2006.06.01
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  • 직종구분 전문직
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