• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 35,080건

보상은 물론 직무만족 등 심리적 대가와 승진 등 사회적 지위의 확보 등 사회적 대가와 교환되는 거래로 보상을 이해하는 관점 1. 인적자원보상의 개요 1.1. 개념 1.2. 의의 1.3. 관점 1.4. 목적 2. 직접보상 2.1. 임금수준 2.2. 임금체계 2.3
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2017.11.07
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이해 2.1.직무분석 체계의 이해 2.2.직무평가 체계의 이해 2.3.직무설계 체계의 이해 2.4.인사고과 및 승진관리 체계의 이해 2.5.임금체계 관리 형태의 이해 2.6.교육훈련관리 체계의 이해 2.7.CDP(경력관리제도)의 이해 Ⅲ. HRM(인적자원관리)
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Ⅵ.국제경영과 인적자원관리의 과제 1.경영자와 종업원의 선발-------------------------------<34쪽> 2.종업원의 훈련과 개발---------------------------------<34~35> 3.종업원의 보상관리------------------------------------<35쪽>
  • 페이지 33페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.09.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원의 보상관리와 유지관리 Ⅰ. 인적자원의 보상관리 1. 보상의 의의와 관리원칙 2. 보상수준과 보상체계 1) 보상수준 (1) 생계비 (2) 지불능력 (3) 환경적 요인 2) 보상체계 3. 임금관리 1) 임금체계의 성격 (1) 연공급 (2) 직무급 (
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2012.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상관리의 원칙 1. 보상관리의 목적 2. 보상관리의 원칙 III. 보상수준의 관리 1. 의의 2. 보상수준의 결정요인 1) 지불능력의 결정 2) 생계비와 보상수준 IV. 임금관리 1. 지분형태 1) 시간급제 2) 성과급 2. 임금체계의 관리 1)
  • 페이지 9페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2019.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 210건

이해하며 호의적이다. 28. 내가 일하는 간호단위의 동료들은 가족 같이 지낸다 29. 내가 일하는 간호단위는 계급의식이 있어 다른 사람들과는 서로 어울리지 않는다 Ⅱ 다음은 직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에
  • 페이지 24페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인적자원을 조직화하여 시민들의 공감대를 형성하고, 수익모델에 참가시키고, 대학, 연구소 등과 산업체를 연계하여 바이오산업의 육성에 다같이 참여하여야 할 것이다. 특히 제주지역의 바이오산업 육성은 자연환경을 보존해야하는 당위성
  • 페이지 18페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2007.08.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이해, 학문사(1997) 이배근 [아동학대의 이론과 실제] 신흥메드싸이언스(2004) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일자리, 복지, 교육의 현 문제점  가. 일자리 현 문제점   1) 실업률 통계의 문제점   2) 비정규직에 관한 문제점   3) 중
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2014.08.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상 대상자 결정 시스템 등에 긴요하게 소요될 지표감정검증평가관리역학조사기술 등 지원체계의 사회기술개발 추진이 병행되어야 할 것이다. 【참고문헌】 <단행본> 국가보훈처, 국가와 보훈, 2002 국가보훈처, 보훈30년사, 1992 국가보
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2006.10.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
자원봉사활동의 개념  2. 자원봉사활동의 기능 및 특성  3. 자원봉사활동의 필요성  4. 자원봉사활통의 기대효과 Ⅲ. 외국의 자원봉사 사례  1. 미국  2. 영국  3. 일본 Ⅳ. 우리나라의 자원봉사활동의 지원체계 및 문제점  1.
  • 페이지 34페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 461건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
자원개발전공에서 다음과 같은 구체적인 학습 목표를 세우고 있습니다. 첫째, 인적자원 개발에 대한 이론적 기초를 확립하겠습니다. 조직 행동, 인적자원 관리, 리더십 이론, 교육 프로그램 설계 등 인적자원 개발에 필수적인 이론을 체계적
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.10.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
커리큘럼을 전면 검토하여 개선 방향을 수립합니다. 농업 트렌드와 산업 수요를 반영하여 실용적이고 체계적인 교육과정을 마련하겠습니다. 둘 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이해 증진을 도모하겠습니다. -노사 간 소통 채널 구축 및 정기 교류 진행 -노사 화합 교육 프로그램 개발 및 운영 -노사 공동 복지 사업 기획 및 추진 이러한 계획 실행을 통해 경기도 기업들의 인력 운영 효율성이 제고되고 인건비 부담이 완
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
임금체계 및 업적에 따른 보상체제, 업무의 투명성 등은 무엇보다 중요하다고 봅니다. Advice : 현재 공무원들이 안고 있는 가장 큰 문제 가운데 하나이다. 면접관은 수험생의 사회관과 공공인으로서의 자질을 파악하고자 한다는 것을 염두에
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top