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근로자 보호에도 기여
현재 노동계에서 집중적으로 문제제기하고 있는 제조업 사내하청이나 건설업(타워크레인 등)은 현행과 같이 제한하면서 불법파견 단속을 강화 비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여
1. 정부의 입법 추진 배
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비정규직은 2003년 8월 784만명(임금노동자의 55.4%)에서 2004년 8월 816만명(임금노동자의 55.9%)으로 31만명(0.5%) 증가했다. 그러나 노동부 집계 방식에 따르면 465만명(32.8%)에서 519만명(35.6%)으로 54만명(2.8%) 증가했다.
둘째, 광공업(40.0%)과 민간서비
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노동유연성 문제인 것이다. 노동유연성 부족에 따른 기업들의 경쟁력 약화가 결국 국가의 경쟁력 약화로 이어지고 있다.
근로자에 대한 보호조치를 완화할 필요가 있으며 기업에 대한 자율권을 향상시키는 과정이 이루어져야 한다. 독일과
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대한 대처로 노동시장의 탈규제화 정책을 고수하고 있어 이를 더 용이케 해주고 있다. ꊱ 비정규직 관련 통계 정리
1. 전체
2. 남녀
3. 연령
4. 학력
5. 성별 혼인여부
6. 산업
7. 직업
ꊲ 왜 비정규직이 증가했는가?
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노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장의 이중구조문제
2) 비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
1) 노동시장 이중구조문제에서 중요한 점과 해법
2) 비정규직 문제에서 중요
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주제 – 노동
소주제 1. 비정규직
소주제 2. 취업난
소주제 1. 비정규직
비정규직이란?
기간제 근로자,
단시간 근로자,
파견직 근로자 처럼 ‘근로기준법상 정년’을
보장받지 못하는 못하는 것
1. 고용기간- 기간제
2. 근로시간-
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근로감독이 제대로 이루어지지 않고 있다. 현재 근로감독관 수는 약 860여명이며, 근로감독관 1명당 관리업체수가 300여 사업장으로 현재 불법적 파견근로, 비정규직의 남용, 불법, 부당노동행위를 단속할 수조차 없는 실정이다. 특히 30인 이하
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근로자로 구성된 노동조합 규약에 파견근로자에 대한 조합원 가입 자격을 인정하는 내용이 있는 경우에는 해당 노동조합에 가입할 수도 있다.(김유성)
다만, 파견근로자로 조직된 노동조합의 단체교섭 요구가 있을 경우에 파견사업주 또는
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돼 있음을 짐작케 했다.
이런 실태는 정부가 지난해 내놓은 '기간제·단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 제정안에 대한 노-정 간 논쟁 과정에서 노동계와 시민사회단체가 제기한 "사용사유를 규정하지 않을 경우 비정규직 남용을 억제할 수
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비정규직에 종사하는 사람들의 불만도 한풀 사그라들 것이다.
6. 비정규직이 증가하면??
비정규직의 증가는 분절화 된 노동시장의 형성과 사회양극화를 불러일으키게 된다. 또한 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지
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