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1) 학급경영자의 전문적 자질의 구비
2) 교육과정 중심의 교육행정조직의 운영
3) 교육지도 중심의 학급 운영
4) 학급조직의 의사결정의 민주화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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조직에서 상이하게 나타날 것이다.
참고문헌
김학수(1998), 「인적자원관리의 전략적 성격과 이론」, 경남대학교 출판부.
박기찬(1997), 「연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가」, 한국능률협회.
박기찬(2000), 「디지털@경영혁신」, 명경사.
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이론의 이해
1, 리더십의 개념
2, 리더십의 필요성 (Neugeboren, 1985)
3, 리더십 활용의 전제조건 (성규탁, 1993)
4, 리더십의 요소
5, 성향이론(특성이론, 속성론, trait theory)의 이해
6, 행동이론 (behavioral theory)
7, 행동이론에 대한 비판
8, 관리
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) 과학적 직무설계 능력
다) 간호리더십
(2) 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
가) 감성 리더십
나) 조직 몰입도
III. 결 론
IV. 참고문헌
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조직효과성이란 존재하지 않으며, 조직은 환경적 요인에 대응하는 것이 아니라 환경적 요인에 적응하면서 대응해 나가야 한다.
Ⅴ. 미래조직에 있어서 조직효과성의 제고방안
조직전반에 걸쳐서 적용될 수 있는 완벽한 이론은 존재하지 않
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조직간 지표 및 실행 계획의 연계
- 적절한 의사소통 프로그램 및 교육을 통한 전체 구성원의 이해와 참여
- 행동에 옮길 수 있는 분명한 목표 제시
- 피드백의 명확화
- 보상과 적절한 연계
결 론
이론적으로 보았을 때 BSC는 효과적인 전략 수
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조직문화를 형성할 수 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
윤재풍, 「관료제와 민주주의」, 대영문화사, 1990
안병철, 「관료제 순기능과 그린테이프 개념구성」, 조선대학교, 한국거버넌스학회보, 2012
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2006
석규웅,
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론 『 박연호 著 』 ― 대왕사 ―
행정학 신론 『 신윤표 著 』 ― 동문사 ―
조직 이론 『 오홍석 著 』 ― 박영사 ―
행정조직론 『 유영옥 著 』 ― 학문사 ― Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 성과예산제도
1. 성과예산제도 개념
2. 성과주의예산제도의
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의사소통 문제가 비화되고 스트레스 대처능력 및 갈등해결능력 결핍되면서 가족 내 구성원들의 행동 및 정서문제가 이슈화되고 있다. 이러한 것으로 보았을 때 가족건강이론과 가족발달이론은 가족건강을 연구하는 데 큰 의미가 있는 이론
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조직관리론, 박영사, 2013.
3. 최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
4. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
5.
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