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주 52시간 근무제의 시행을 강요하는 것은 잘못된 정책이라 생각 된다. 1. 주 52시간 근무제 정의
2. 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁
(1) 찬성논거 정리
(2) 반대논거 정리
3. 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시
(1) 문제점
(2)
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시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있다. 또한, 주 52시간 근무제를 보완하는 정부의 지원이나 해당 제도의 단계적 시행을 통하여 부작용을 최소화할 수 있다.
5. 결론 및 나의의견
(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)
시간당 노
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하는 상황이다. 최저임금도 몇 년 전부터 급등했고, 주 52시간제 전면 시행으로 근로시간도 법으로 단축되고 있다. 중대재해처벌법 시행으로 사업장 안전문제가 최우선 과제가 됐다. 중대한 인명피해가 발생하면 사업주는 형사처벌을 받는다.
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시간 단축에 관한 소고, 노동사회 65호
4. 노사정위원회 홍보팀 (2001)
프랑스의 근로시간 단축과정 개관
5. 배무기 (1996. 경문사)
한국 노사관계의 개혁
6. 삼성경제연구소 (2001.8.20)
주5일 근무 실시의 전제조건
7. 한국근로시간제도연구소편 (2002,
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주도성장에 오롯이 책임지우는 것에는 찬성하지 않는다. 미중 무역 전쟁을 비롯한 세계 경기의 전반적인 불황, 은퇴 세대의 증가 등이 영향을 미쳤을 것이다. 하지만 올해 정부가 최저임금 인상 속도조절에 나선 것을 보면 급격한 최저임금
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