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관료제 권력구조, 대영문화사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료의 사회의식
Ⅲ. 관료의 조직문화
Ⅳ. 관료의 대응행태
1. 지원부서의 전문성에 기초한 적극적 주도 행태
2. 조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화
Ⅴ. 관료의 부패
1. 윤리
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부패방지」. 한국공법학회 공법연구 제24집 제3호
김태영 외. (2006). 「한국의 연고, 온정주의형 부패의 특징에 관한 연구」. 국가정책연구 제20권 제2호
배일섭. (1995). 「공직자 부정부패 방지 방안 모색」. 대구대 행정학과
윤재풍. (2002). 「공
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방안 필요 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 김정길 「공무원은 상전이 아니다」
2. 김인수 역 「관료망국론」
3. 허명환 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한계
Ⅳ. 해
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부패의 요인을 줄일 수 있을 것이다. 또한, 동시에 보편주의적이고 합리적인 정신을 고양시킬 수 있는 기초가 될 수 있을 것이다.
4. 보답의식, 의리의식에 대한 방지방안
정의주의 문화 하에서 나타나게 되는 보답의식과 의리의식은 관료들이
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부패 청렴정책
5. 외국의 민간분야 반부패 청렴정책
6. 지방차원의 반부패 활동
7. 유엔반부패협약의 시사점과 개선방안 도출- 국가정책의 방향
8. 민관협력의 효율적 구축
9. 기업의 투명성 강화
10. 부패방지를 위한 시스템 구축
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관료가 중립을 확보해야 하고 권력과 권한의 남용현상을 일소하고 부패를 추방해야 함은 두말할 필요가 없다. 공무원 부패의 방지방안으로는 윤리 의식의 개혁차원에서 시민의식의 개혁과 공직자 윤리 규범의 제고를, 부패 친화적인 행정 시
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방안 연구. 이화여자대학교 사범대학 교육과학연구소.
조영재(1980). 한국의 서정쇄신론. 서울: 율성사
표창원(2000). 부정부패방지를 위한 경찰교육 개선책의 모색. In 한국부패학회·반부패특별위원회 편, 2000 학술세미나 발표 논문집: 새로운
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관료제의 관계
Ⅲ. 한국 관료의 행태
1. 행정윤리
1) 개념
2) 행정윤리 실태
3) 행정윤리 저해요인
4) 행정윤리 확립방안
2. 행정부패
1) 개념
2) 부패의 기능
3) 부패의 원인
4) 부패의 방지전략
3. 행정문화
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부패의 폐해
1. 공직부패의 정의
2. 공직부패 이론
3. 공직부패의 유형
4. 공직부패의 원인
5. 공직부패의 영향
Ⅲ. 공직부패 문제 해결을 위한 공직부패의 방지 대책
1. 공직부패방지법 적극 활용
2. 국가청렴위원회 활성화
3. 반부패 정
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부패행정시스템연구소, 2004, 「부패방지전략의 새로운 패러다임」.
김호정, 1994, “한국관료행태의 결정요인 : 복지부동의 원인”, 「한국행정학보」, 201~245면.
이선우, 1997, “공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색”, 「한국행정학보
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