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전문지식 71,045건

및 연구목적, 연구의 이론적, 정책적 중요성, 기존문헌 검토(선행연구), 개념적 준거의 틀, 가설, 개념정의 3. 연구방법론 - 조사설계 혹은 접근방법, 자료수집방법, 표본추출방법, 변수 측정방법, 사용한 통계적 분석방법연구방법론 4. 분석결
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  • 등록일 2008.11.26
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개념 2)호텔연회부서 내부마케팅의 실행요소 (1)직무만족 (2)복지후생 (3)교육훈련 3)호텔연회서비스의 구성과 업무시스템 (1)호텔서비스의 개념및 구성요소 Ⅲ.실증조사 분석 제1절 분석결과 요약 제2절 논의 Ⅳ.결 론 참
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  • 등록일 2009.08.20
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직무특성이론과 그정용 헥맨과올드햄의 직무특성이론:핵심직무차원→주요심리상태→만족,성과 2.목표관리제도: 목표설정이론을 경영현실에 적용한 제도(MBO) 목표설정/부문별목표확정/팀의목표로구체화/개인목표설정및결과피드백/달성결
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  • 등록일 2013.02.18
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직무만족의 정의와 리더십과의 관계성 Ⅲ. 연구의 모형과 가설의 설정 1. 연구모형 2. 가설의 설정 3. 변수의 조작적 정의 및 측정 Ⅳ. 연구결과 1. 표본의 특성 2. 신뢰성 분석 3. 가설의 검증 가. 리더십의 유형과 직무만족의 관계 나
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개념 및 용어 정의 3. 연구가설에 대한 이론적 설명 1) 외형적인 변화 가. 수영과 근육형성 나. 수영과 지방연소 2) 외형적 변화로 인한 직무 만족도(대인 관계, 리더십)의 변화 가. 외형적 변화와 대인관계 향상과의
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  • 등록일 2008.11.21
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논문 486건

및 연구범위 Ⅱ. 이론적 배경 1. 패밀리 레스토랑에 관한 이론적 고찰 가. 패밀리 레스토랑의 개념 및 정의 나. 국내 패밀리 레스토랑의 현황 다. 국내 패밀리 레스토랑의 인력관리 현황 2. 직무만족에 관한 이론적 고찰 가. 직무 만족
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  • 발행일 2009.02.16
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직무 ANOVA 결과 80 <표 4-11> 직급별 직무 ANOVA 결과 81 <표 4-12> 직종별 직무 ANOVA 결과 82 <표 4-13> 변수간 상관관계분석 결과 83 <표 4-14> 직무만족과 직무성과의 회귀분석 84 <표 4-15> 노조몰입과 직무만족의 회귀분석 85 <표 4-16> 노조몰입과 직무
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  • 발행일 2010.07.14
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및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정의 1.2 직무스트레스의 원인변수 1.3 직무스트레스의 결과변수 2. 직무만족에 관한 개황 2.1 직무만족의 개념 2.2 직무만족의 중요성 3. 직무스트레스
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  • 발행일 2008.10.26
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1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3) 조직기반 자존감 4. 직무만족과 조직몰입 1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론 2) 직무만족의 정의 및 요인 3) 직무만족의 중요성 4) 조직몰입의 개념과 유형 5) 조직몰입의 선행연구
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  • 발행일 2016.02.24
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  • 저자
및 기존연구 1. 직무스트레스의 개념정의 2. 직무스트레스 유형 3. 직무스트레스 요인에 관한 이론적 고찰 4. 직무스트레스 요인에 관한 선행연구의 고찰 제 2 절 직무만족과 조직몰입 및 조직성과에 관
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  • 발행일 2009.01.07
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취업자료 2,967건

있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오.(최소100자~최대600자) 5. OOO을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?(최소100자~최대600자)
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  • 등록일 2018.02.02
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  • 직종구분 기타
37 본인의 체력이나 끈기? 인내심을 가지고 꾸준히 한 활동이 있다면 어떤 것이 있습니까? 38 당사와 연관된 최신 트렌드? 그것을 활용방안? 39 우리 회사 제품/기술에 대한 장단점은? 40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라. 
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것) 미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것) 미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및 학습 관점 Ⅴ. 성과지표의 선정
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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