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2) 재직자과정 5. 성과 및 신분관리 1) 직무성과계약제 2) 직무성과급제 3) 신분관리 - 적격심사 Ⅲ. 고위공무원단제도 선진국 사례연구 Ⅳ. 한국의 고위공무원제도의 문제점과 개선방안 Ⅴ. 고위간직한위원회 결론
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  • 등록일 2007.05.14
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성과관리 목표관리제가 있으나 연공서열 위주로 형식적 운영 직무성과계약제에 따라 성과계약을 체결하고(1년 단위) 평가결과에 따라 신분상 불이익도 부여 도입 전 도입 후 소 속 각 부처 고위공무원단 보 수 계급제적 연봉제 직무성과급
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  • 등록일 2006.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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성과관리 목표관리제가 있으나 연공서열 위주로 형식적 운영 직무성과계약제에 따라 성과계약을 체결하고(1년 단위) 평가결과에 따라 신분상 불이익도 부여 도입 전 도입 후 소 속 각 부처 고위공무원단 보 수 계급제적 연봉제 직무성과급
  • 페이지 14페이지
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  • 등록일 2006.05.26
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직무중심 인사제도 도입 배경 경영환경의 변화 IMF이후 고용관계의 변화 - 의식변화(경력관리) - 인력시장의 변화 성과중심의 기업문화 - 경력사원 선호, 수시 채용 인사관리 형태의 변화(글로벌화) - 집단적인 인사관
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  • 등록일 2011.08.25
  • 파일종류 피피티(ppt)
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직무성과급제 1. 개요 하나은행에서 시행하고 있는 직무성과급제는 통상 \'연봉제시스템\'. \'신인사시스템\'으로 불리기도 하는 새로운 인사시스템이며, 기존의 인사제도와 다른점은 ① 직원 개인에게 희망하는 업무(직렬)를 선택하게 한다
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  • 등록일 2008.12.29
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논문 34건

직무만족 및 직무성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2. 직무성과의 의미 37 제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1.
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  • 발행일 2010.07.14
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직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발
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  • 발행일 2023.04.12
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  • 저자
직무에 근무하는 사람과 비교하여 많다고 보십니까? 18 귀하의 기관은 타 기관에 비해서 승진이 빠르다고 생각하십니까? 19 귀하의 직무성과가 승진에 많은 영향을 줄 것으로 기대하십니까? 20 귀하는 기관에서는 승진이 공정하게 이루어지고
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
직무성과 창출을 도모하기 위한 것이다. 둘째, 개인별 일과표를 작성하여 효율적으로 시간관리를 도모하고, 생체리듬을 이용한 자기관리로 업무능률을 제고하기 위해 주간계획 및 일일계획표 서식을 작성 배부하였다. 또한 공무원 1인당 비
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
성과중심의 인사· 재정개혁 등. 들, 이를 테면, 고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 주민투표, 주민소송, 주민소환제, 교육자치 등의 제도, 조직개혁에서 시행된 진단변화관리사업, BPR(업무처리재설계), 직무성과
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 5,127건

성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 에너지기업으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 에너지기업이 되겠다는 한국남동발전의 꿈은 실현될 것이라 믿어
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 직무에 관심을 가지게 된 계기 ② 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 (강점, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적 작성 2. 여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체
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  • 등록일 2025.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
. (1000자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해주십시오. (1000자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000자)
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 업무 혹
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 의료, 간호직
성과 창출을 목표로 하겠습니다. 1. 삼양그룹에 입사 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. 3. 자신
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  • 등록일 2025.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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