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전문지식 3,254건

생산성을 좌우하는 유일한 요인은 아니기 때문이다. 종종 동기와 직무만족을 같은 개념으로 사용하는 사람도 있지만, 양자는 서로 다른 의미를 가지고 있다. 직무에 대해 개인이 느끼는 우호적인 감정과 태도를 직무만족이라고 한다면, 동기
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  • 등록일 2015.06.21
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동기유발 ? 조직에 의하여 부여된 것을 통한 동기 유발 동기부여가 동기 내용이나 인식과정을 중시하는 말이라면, 사기는 일정한 기간 동안 형성된 어떤 심리적 결과를 중시하는 표현 제1절 사기의 의의 제2절 동기부여이론(내용이
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  • 등록일 2023.03.02
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직무의 난이도 자유재량 3.보상의 유형 4.보상의 분류 5.보상의 기능 및 역할 II.성과배분제도 1.직무급 (1) 직무급의 의의와 특징 (2) 직무급의 형태 개별직무급 단일직무급 범위직무급 2.직능급 (1) 직능급의 의의와 특징 (2)
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  • 등록일 2011.04.27
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경제활성화 Ⅰ. 합리적인 채용과 적성에 따른 배치 Ⅱ. 교육훈련 및 시설․설비의 개선 Ⅲ. 산업안전 관리 Ⅳ. 직장적응을 위한 산업상담 Ⅴ. 결 어 제 5장 작업동기와 직무만족 Ⅰ. 작업동기(work motivation) Ⅱ. 작업동기의 이론
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  • 등록일 2004.12.29
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의의 7. C.Argyris - 성숙, 미성숙 이론 8. Alderfer - E.R.G 9. 기대이론 1) 이론의 요지 2) Peter 그리고 Lawler 10. 집단행동 11. 실무에 활용되는 Motivation Ⅴ. 동기부여(모티베이션) 관련 논쟁 1. 내부적 동기 부여(Intrinsic motivation) 2. 참여적 의사 결
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  • 등록일 2010.10.09
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논문 24건

직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정의 1.2 직무스트레스의 원인변수 1.3 직무스트레스의 결과변수 2. 직무만족에 관한 개황 2.1 직무만족의 개념 2.2 직무만족의 중요성 3. 직무스트레스와 직무만족과의
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  • 발행일 2008.10.26
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수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3) 조직기반 자존감 4. 직무만족과 조직몰입 1) 직무환경 및
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  • 발행일 2016.02.24
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개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트
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  • 발행일 2010.01.31
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공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화 (7) 실국장급의 평균 재임
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  • 발행일 2009.02.26
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논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 118건

동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대하여 서술하시오.(최대 500자 이내로 작성) 3. 지원부문(자동차 생산)과 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인가? (500 자 이내) Ⅱ. 현대자동차
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  • 등록일 2023.01.20
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  • 직종구분 기타
동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동 4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 5.
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  • 등록일 2025.07.23
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  • 직종구분 의료, 간호직
동기 및 직무수행을 위한 전문적 지식 함양을 위해 노력해온 과정에 대해 기술하십시오. 3. 대한적십자사의 주요 사업 및 그와 관련한 현안사항 1가지를 제시하고, 본인의 경험 및 경력을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하십시오. 4. 타인과
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  • 등록일 2023.12.31
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  • 직종구분 일반사무직
- 성장배경 - 자신의 장단점 - 지원동기 및 가치관 - 직무수행을 통해 문제해결능력을 발휘한 경험 - 우리복지관에 가장 부합된다고 생각하는 인재상 *면접 질문 리스트 *면접팁 *장애인복지 주요개념 *2022년 유행하는 복지 이슈
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  • 등록일 2022.07.13
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  • 직종구분 기타
동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. 2. 조직의 구성원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치나 덕목이 무엇인지 소개하고, 그와 관련된 본인의 경험이나 실천 사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 핵심역량이 무엇
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  • 등록일 2025.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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