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- 장기근무로 고급일반직 공무원 양성에 중점을 둔 직업공무원제는 날로 전문화되는 현대 행정에 부합하지 않음 1. 적업공무원제의 의의와 개요
2. 직업공무원제도의 특징
3. 직업공무원제의 수립요건
4. 직업공무원제도의 장단점
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대한 하나의 합의된 답은 찾기 곤란하다. 다만 직업공무원제의 범위와 정도를 정함에 있어 주된 쟁점이 되고 있는 내용들을 검토함으로써 이 문제에 대한 인식을 보다 정확히 할 수 있을 것이다.
첫째. 직업공무원과 정치임명자간의 경계 문
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규정되어 있는 공무원에 대한 신분보장이 우선적으로 현실화될 수 있도록 제도적 장치를 마련하여야 할 것이다. Ⅰ. 직업공무원제의 의의
Ⅱ. 한국 직업공무원제의 현황
Ⅲ. 직업공무원제의 문제점
Ⅳ. 직업공무원제 확립방안
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직업공무원제의 전망)
행정의 역할증대와 더불어 공무원이라는 신분과 관련하여 종래의 직업공무원제도에 대한 비판의 목소리가 높아지고 있다. 이러한 직업공무원제의 비판의 내용으로 크게 공무원의 관료주의화 우려와, 행정의 비능률성,
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직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고
최병대·송석휘·금재덕(1999) : 공무원의 전문성제고 방안, 서울시 공무원의 전문보직 경하태권(1999) : 공무원 교육훈련 경쟁력 제고방안, 지식기반사회와 정부
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