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집단수행
2. steiner의 집단생산성이론
(1) 과제요구
(2) 자원
(3) 과정
3. steiner의 집단생산성과제의 유형
(1) 분할과제와 단일과제
(2) 극대화과제와 최적화과제
(3) 가산과제, 접합과제, 비접합과제 및 자유재량과제
4. 사회태만에 관한
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생산성, 제품품질 향상이 기대되며, 민주적 의사결정 구조라는 장점이 있다.
Ⅳ. 마치며
이러한 집단 성과급제도를 잘못 운영하면 개인 모티베이션이 저하 될 우려가 있으며, 이러한 부작용으로 우수한 종업원이 이직하고, 임금의 경쟁력 저
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1. 집단 생산성
집단이란?
여러 사람들이 단순히 모여있는 상태를 의미하는 것이 아니며 집단으로
정의 되기 위해서는 소속감, 공통의 목표, 구조화된 상호작용, 개인과
과제 상호의존성, 대인매력 등과 같은 구성요건을 갖추어야
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집단에서의 생산성 손실
1) 과정 손실(process losses)
◆ Ringelmann Effect (1913)
2) 집단의 생산성 손실의 원인
(1) 조정손실 (coordination losses)
(2) 사회적 태만 (social loafing)
3) 집단의 생산성 손실의 예방
(1) 확인가능성과 평가
(2) 몰입
(3) 동료
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질과 생산성
1. 생 산 성
2. 직업생활이 질과 생산성
제 3절 직업생활의 질 향상 프로그램
1. 개인차원 프로그램
2. 집단차원 프로그램
3. 조직의 역할
제 4절 직업생활이 질 방향
1. 직업생활의 질과윤리적 인사관리
2. 요약 · 정리
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