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침해하지 아니할 의무를 의미한다고 할 것이다.
(2) 구체적 내용
배려의무에는 일반적으로 ⅰ)근로자의 생명 및 신체를 업무상 위험위해로부터 보호하여야 하는 안전배려의무, ⅱ)사용자는 부당한 해고의 의사표시를 하여서는 아니된다는 부
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법적 안정성을 해칠 수 있으므로 객관설이 타당하다.
Ⅵ. 결 론
1. 기속행위인 경우 : 부관만이 중요요소라고 할 수 없으므로 독립취소 가능하다.
2. 재량행위 이면서 중요요소인 경우 : 부담만의 독립취소 불가능
3. 재량행위 이면서 중요요소
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수단으로 그 해결책을 생각해 보았다. 전체적으로 평가해 왔을 때, 사법권독립과 관련한 우리나라의 법제도는 앞에서 지적된 및 가지를 제외하고는 외국에 결코 뒤지지 않으며 오히려 외국의 그것보다 낫다고도 볼 수 있다.
_ 문제는 그 제도
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침해를 받는 급박한 위기에 직면하여 다른 방법이 전혀 없을 경우에는 스스로 방어하는 것은 모든 법질서에 내재하는 자연적인 권리라고 할 것이다. 현실적 무력공격이 시작되지 않아도 무력공격을 위한 모든 준비가 이미 진행되었으며 무력
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강압 및 다른 수단으로 피해자에게 상당한 피해를 주는 행위“를 말한다. Ⅰ. 성희롱이란 무엇인가?
Ⅱ. 성희롱의 문제는 무엇인가?
Ⅲ. 현행법은 성희롱에 대해 어떻게 규제하고 있는가?
Ⅳ. 학생사이에 발생한 성희롱의 사건처리
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침해를 야기할 뿐만 아니라 인간관계와 가정, 사회체제를 근본적으로 뒤흔들 가능성이 있는 문제이다. 정부가 생명공학을 산업적 목적이나 경제발전의 수단으로 육성하겠다는 착상을 하는 것은 그 출발점부터가 인간이 아니라 이윤을 위한
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법적 규제에서는 인터넷의 특성인 탈중앙통제성, 개방성, 접근의 용이성, 다양성 등이 하나의 이념이자 지도원리로 기능해야 하고, 따라서 이러한 특성의 강화 및 확대가 인터넷에 대한 법적 규제의 목적이자 한계요소로서 기능해야 한다는
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특허권을 타인의 침해했을 경우 이를 적발했을 시 지급하는 방어보상 등이 있다.
2. 보상금 청구권의 성격
종업원의 직무발명에 대해 사용자가 특허 받을 수 있는 권리 또는 특허권을 승계 취득하거나 전용실시권을 설정했을 경우 종업원은
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법적 균형관계에 대해서도 고려해 보아야 한다. 실제적으로 일본, 미국 등에는 공익상 특히 필요한 경우에 있어서의 강제실시 규정이 없다. 한편, 이와 관련하여 아직까지 강제실시권이 인정된 사례는 없지만 향후 WTO 협정 규정의 적용방법이
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당해 토지수용지구 안에서 이미 행하여진 각종 인허가특허 등의 행정행위를 철회하게 되는 경우에는 손실보상을 하도록 규정하고 있다. I. 들어가며
II. 철회권자
III. 철회권의 근거
IV. 철회사유
V. 철회권의 제한
VI. 철회의 효과
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