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전문지식 1,274건

확한 성과차이 구분에 있어 한계점을 가진다. 평가자의 개인적 견해나 편견이 반영될 소지가 있기 때문이다. 그럼에도 불구하고 주관적평가는 팀생산성 관찰이 용이하지 않을 때 보완적 방법으로 사용 가능하다. 팀단위 성과측정을 할 경우
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팀제 도입요인으로서의 합리성과 정당성에 관한 연구,” 경영학연구. 이장우(1996), “팀제의 효과성에 관한 실증적 연구,” 논문집, 삼성경제연구소. 임창희(1995), “한국형 팀제”, 서울, 삼성경제연구소. 한주희(2004). “팀 생산성에 대한 리
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팀제 실패요인에 관한 실증적 검증", 신철우, 이대응 6. 한국 생산성학회 - "팀제 조직의 성과 평가 모델에 관한 연구 -BSC 모델을 중심으로-" , 안길찬 새로운 조직문화로서의 팀제도 1. 팀제 제도의 필요성과 팀(Team)의 개념 2. 한국 영리
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  • 등록일 2007.04.14
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팀의 의의) Ⅱ. 본 론 1. 고성과 팀이 가져야 할 특성 2. 고성과 팀의 개발 노력 및 성과 3. 고성과 팀 개발에 따른 영향, 장점, 단점 4. 고성과 팀의 학습능력 5. 스포츠팀을 통해 본 고성과 팀의 모습 6. 고성과 팀 인터뷰 - 포스코 TFT
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팀이란 무엇인가? Ⅱ. 본 론 1. 고성과 팀이 가져야 할 특성 2. 고성과 팀의 개발 노력 및 성과 3. 고성과 팀 개발에 따른 영향, 장점, 단점 4. 고성과 팀의 학습능력 5. 스포츠팀을 통해 본 고성과 팀의 모습 6. 고성과 팀 인터뷰 - 포스
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논문 5건

생산성 2.간호전달체계=간호업무분담체계 3.간호사의 직무만족 4. 간호업무 Ⅲ.연구방법  1.연구설계  2.연구대상  3.연구도구  4.자료수집 방법  5.자료분석 방법 Ⅳ.연구결과  1.전 대상자의 일반적 특성  2.팀
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  • 발행일 2012.08.07
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팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적
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  • 발행일 2009.04.28
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팀, "1998 M&A의 실무", 1998 이경원외 4인, "정보통신 벤처기업의 인수·합병 유형과 경제적 효과", 2001.12. 이두연, "벤처기업과 대기업간의 전략적 제휴에 관한 탐색적 연구", 한영대학교 대학원 석사 학위논문, 2000.6. 이인찬외 2인, "벤처산업의 구
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  • 발행일 2004.11.22
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생산성 : 독일손해보험산업을 중심으로 , 보험학회지 제 54집, 1992. 12. 정홍주, ‘보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구’, 보험개발원, 2000. 12. 재경부 및 금감위 보도자료(2003. 1. 17) 최장봉, “방카슈랑스의 리스크”, 한국금융연구원, 2002
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  • 발행일 2008.10.14
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팀. 허인·박용준·이동은·오승환(2010), 「위안화 절상 가능성과 국내에 미치는 영향」KI EP, 제10-2호, 대외경제정책연구원. 한상춘(2010),「위안화 절상시 한국증시 최대敵」,인포데믹스, 4/11일자 신문, 미래에셋투자연구소장. 이혜진·김희원(2
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  • 발행일 2010.06.21
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취업자료 279건

생산성을 더욱 높일 수 있는 방법을 모색할 것입니다. 스마트 팩토리와 같은 최신 기술을 활용하여 실시간 생산 현황을 관리하고, 공정에서 발생할 수 있는 불필요한 낭비를 줄이는데 기여하고자 합니다. 또한, 장기적으로는 제조 관리팀의
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  • 등록일 2025.05.30
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팀 내 리더십을 발휘하고 싶습니다. 이를 통해 린데코리아가 지속 가능한 생산 체계를 구축하는 데 핵심 인력으로 자리매김하는 것이 목표입니다. 1. 자신의 성장과정 2. 관련경력 및 사회활동 내용 3. 지원동기 및 경력목표 4. 면접 예상
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
팀 빌딩 활동과 워크숍을 기획할 것입니다. 건강한 조직 문화는 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 데 중요한 요소이므로, 이를 위해 적극적으로 노력하겠습니다. 셋째, 데이터 기반의 인사 관리 시스템을 도입하여 의사결정을 지원하겠습
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  • 등록일 2025.03.17
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생산성을 높이는 데 중점을 두고 싶습니다. 중헌제약의 성공에 기여하고자 하는 열망이 강하며, 저는 총무팀의 일원이 되어 함께 성장하고, 혁신을 도모하고 싶습니다. 1.성장과정 2.성공경험 3.성격의 장단점 4.지원동기와 포부
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  • 등록일 2024.10.29
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팀원들과 지식을 적극 공유하며 협업 역량을 강화해 조직 전체의 생산성을 높이고 싶습니다. 끊임없는 자기계발과 실무 경험 축적으로 금융 IT 전문가로 자리매김하겠습니다. Q10. 본인의 단점과 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해 주세요. 저
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  • 등록일 2025.06.27
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