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Management of Organizational Behavior, Englewood Cliffs. Prentice-Hall Inc : N.J.
조직몰입,조직효과성,직무몰입,충성도,만족도,
경영학
1500
조직몰입에대해서논하라 1. 소개 의 글
2. 조직 효과성 접근 방법
3. 조직 효과성의 평가방법의 선행이론 탐구
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Paradox. John Wiley & Sons.
권기헌·박승관·윤영민(1998). 『정보의 신화, 개혁의 논리』, 나남출판
김준한(1999). 정보화평가의 전략적 의의, 제1회 정보화평가심포지엄 발표집.
변지석(1996). "정보기술투자의 생산성 효과", 「홍익대 경영연구」 21권:
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경영환경 변화를 중요도 순으로 열거하면 다음과 같다.
① 국제시장에서의 경쟁심화
② 외국자본과 외국기업의 국내진출
③ 기업의 글로벌라이제이션(globalization)
④ 품질과 고객만족을 강조하는 시장요구
⑤ M&A, 빅딜, 전략적 제휴의 증가
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경영학 과제; 조직의 측정변인은 무엇이 있는가 I. 소개의 글
II. 조직효과성의 개념
III. 선행연구의 탐구
IV. 사례 1 학교에서의 조직 연구
V. 국내의 연구동향
VI. 사례의 분석
참고문헌
<표 차례>
<표 1> 조직효과성 평가준거 빈도
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Paradox Revisited," Information Systems Management, Winter 1994, pp.74-76.
Greenan, N., Mairesse, J. and Topiol-Bensaid, A., "Information Technology and Research and Development Impacts on Productivity and Skills : Looking for Correlations on French Firm Level Data," Working Paper 8075, National Bur
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경영에 대한 사고와
기술들을 익힘
5. 참여적 스타일을 배우기가 쉽지 않음
6. 자유로운 의사소통을 장려할 수 있음
6. 구성원들의 자격이 서로 비슷한
상황에서만 제한적으로 효과성 발휘
참고: Howard Carlisle, Management Essentials: Concepts and Applicat
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경영에 대한 사고와
기술들을 익힘
5. 참여적 스타일을 배우기가 쉽지 않음
6. 자유로운 의사소통을 장려할 수 있음
6. 구성원들의 자격이 서로 비슷한
상황에서만 제한적으로 효과성 발휘
참고: Howard Carlisle, Management Essentials: Concepts and Applicat
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조직이론
2. 작업동기
3. 직무와 조직태도
4. 조직문화
5. 조직개발
6. 리더십
17장 소비자심리
1. 소비자 바로알기
2. 깐깐한 소비자
3. 경영철학과 마케팅 지향성
4. 소비자와 마케팅 전략
5. 소비자와 미케팅 믹수
6. 브랜드
7. 서비스
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패러독스(Stockdale paradox)를 소개해 본다. 베트남 전쟁 시 전쟁포로 수용소의 미군 최고위 장교이던 짐 스톡데일(Jim Stock dale) 장군의 이름에서 따온 말이다. 그는 다음과 같이 말했다. "그 당시 포로생활을 견디지 못하는 사람은 낙관주의자들 입
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경영자들의 대부분은 전환을 일으킨 주요 요인으로 기술을 언급하지 않았다. 반면 도약에 실패한 회사들은 기술적으로 뒤처지지 않을까 하는 두려움에 떠밀려 대응하며 갈팡질팡하기 일쑤였다. 기술은 분명 중요하다. 하지만 기술의 선구적
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