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위임은 법령 또는 위임관청의 의사표시에 의한 위임의 해제, 위임근거의 소멸, 조건의 성취, 기한의 경과 등으로 종료된다. 위임의 종료러 위임된 권한은 당연히 위임기관에 회복된다.
2. 이점 및 문제점
1. 이점
위임행정은 행정의 효율성과
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행정권한의위임및위탁에관한규정」도 이런 입장에서 前者의 경우에는 委任機關은 그 사무처리에 대하여 一般的인 基準에 따라 指揮監督하고, 그 處分이 違法 또는 不當하다고 인정할 때에는 取消 中止할 수 있게 하고 事後에 處理結果의 보
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관청의 행위로 믿을만한 사정이 있을 때에는 민법상의 표현대리에 관한 규정이 유추적용된다 할 것이다. Ⅰ. 대리의 의의
1. 대리의 개념
2. 유사개념과의 구별
(1) 대 표
(2) 보 조
(3) 위 임
(4) 서 리
(5) 전결·내부위임·위임전결
(6) 대
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위임이 법령에 의거한 위임청의 의사에 의하여 이루어진 때에는 그 의사로써 행하여야 하는데 후자의 경우에는 공시를 요한다.
) 김동희, 행정법Ⅱ, 2004, 25p
2. 代理의 終了
임의대리의 경우 그 대리권은 피대리관청에 의한 대리권 수여의 철
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위임의 한계
권한의 전부 또는 주요부문의 위임을 하게되면 위임기관의 권한이 없어지는 결과를 초래하며, 권한배분의 원칙에 반하기 때문에 위임은 행정관청 권한의 일부에 대해서만 이뤄지게 된다.
3. 위임의 근거
행정청의 권한은 법률에
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