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3)리더십에 대한 상황론적 접근방법
1)Fiedler의 상황이론
리더십 스타일의 모습을 점검하는 LPC점수기법을 개발
기법 개발과 함께 주장하는 것은 상황이 좋을 때 관계지향적
행동은 지속된 성과를 갖지 못하고 오히려 성과를
낮추고 상황
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접근방법
II. 인간행동 접근방법
III. 집단행동 접근방법
IV. 협동적 사회시스템 접근방법
V. 사회기술시스템 접근방법
VI. 의사결정 접근방법
VII. 시스템 접근방법
VIII. 수리적 또는 관리과학적 접근방법
IX. 상황론적(상황적합
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상황론적 접근 방법
당시의 환경 또는 상황 요인을 조건변수로 하고, 조직의 내부특성변수와 조직의 성과와의 관계를 특정화하려는 이론
모든 상황에 적용되는 보편적 원리(Universal Principle)를 찾기보다는 상황의 특색에 의존하여 취해야 할
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소멸의 일시성 이 인정된다.
ⅳ. 상황이론의 한계점
상황이론의 한계점은 상황론적 접근방법의 논리가 모든 상황이 유일하다는 전제는 모순을 가지고 있다. 즉, 상황이론은 환경결정주의에 빠질 위험이 크며 기능주의적 조직이론의 맥락에
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방법을 경영문제에 적용하려는 것으로 LP, OR 등을 들
수 있다.
그러나 수학이 천문학이 아닌 것과 마찬가지로 수학을 경영학과 동일시하는 것도 불가능하다는 입장에서 이 학파의 한계성이 있다.
IX. 상황론적 접근방법(the situational or contingency
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