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역동적인과정”으로서 피고용자의 측면에서 직업적응의 지표를 관찰할 수 있다는 견해이다.
1) 조직목표와 개인과의 관계
조직이란 특정의 목표를 달성하기 위해 구조화된 집단이라고 할수 있다. 현대사회에 있어서의 집단의 조직화는 분업
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과정을 핵심으로 개인,집단이 어떻게 문제행위 수정, 긍정적행위 선택하는가의 행위변화를 설명하는 이론
-즉,특정건강행위는 다양한 변화단계와 과정을 통한 역동적과정 거치면서 그 행위로인한 효과와 손실을 통한 의사결정균형과
어떤
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집단상담의 특성
1) 집단상담의 개념
2) 집단상담의 필요성
3) 집단상담의 형태
4) 집단상담의 목표
2. 집단의 역동적 과정
1) 집단역동과 치료적 변화요인
2) 집단과정(단계)
(1) 초기단계
(2) 과도(변환)단계
(3)
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집단참여자들로 하여금 행동실천이 가능하게 용기를 복 돋아주고 지지를 보낸다.
Ⅲ. 결론
집단상담은 생활과정 상의 문제해결과 바람직한 성장발달을 위해 전문적으로 훈련된 집단상담사의 지도 및 동료들과의 역동적인 상호교류를 함으로
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집단상담 과정과 실제. 서울: 시그마프레스(2000)
2. 이형득, 집단상담의 실제, 서울: 중앙적성출판사(1979)
3. 김명권(2000). 집단상담의 이론과 실제. 연수자료.
4. 이장호, 김정희(2000). 집단상담의 원리와 실제. 법문사.
5. 이형득(1998). 집단상담의
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