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개발 및 투자가 부족하게 되는 경향이 있다. 1. 지식경영의 등장
2. 지식경영이란?
3. 지식중심의 인적자원관리란?
4. 지식중심의 인적자원관리의 내용
5. 지식.창의시대 직장인의 성공법칙
6. 지식체계
7. 사례 : 주식회사 이랜드
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관리법
Ⅱ. 인사담당자
Ⅲ. 인사부서
1. 논의 배경
2. 인사부서의 재설계 방안 및 사례
1) 새로운 역할 개발
2) 전문가 고용
3) 업무 이관 및 아웃소싱
3. 인사부서의 이상적 조직구조 : 스툴(stool) 조직
1) 기능식 조직에서 탈피
2) 스툴 조
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발전과정
5. 네트워크 마케팅의 구조
6. 네트워크 마케팅의 사례
7. 우리나라 네트워크 마케팅 산업의 현황
8. 우리나라 네트워크 마케팅 산업의 문제점
9. 우리나라 네트워크 마케팅 산업의 발전방안
10. 네트워크 마케팅의 전망
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관리 패러다임의 변화
2) 노동시장의 급속한 변화
3) 조직원들의 태도변화
2. 가정친화적 정책사례에 대한 소개
1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care system)
2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
3) 시간제고용 및 업무분담제(part-time e
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인적자원관리를 한층 강조하여 다면평가의 성과측정을 하였고 고객만족과 구성원 직무만족에 대한 조사를 한층 철저하게 하였다. 이는 지속적인 문제를 파악하고 개선하겠다는 의지를 표명한다. 보상은 능력과 기여도를 기준으로 결정되어
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사례1(소기업의 예)
2. 사례2(대기업의 예)
Ⅴ. 학력별 임금격차의 추이와 요인
1. 고학력화와 임금분포의 중앙집중화
2. 고학력 노동수요의 증대와 임금분포의 양극화
Ⅵ. 노동시장의 수요공급 변화와 임금분포의 변화
Ⅶ. 임금제도의
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4. 조직에서 다면평가의 특징
5. 조직에서 다면평가의 유형
6. 조직에서 다면평가의 장단점
7. 조직에서 다면평가의 도입 필요성
8. 조직에서 다면평가 적용 사례
9. 조직에서 다면평가에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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- p. 9
연공급제(호봉제)와 연봉제의 적용 사례 - p. 11
언론 및 사회를 통해 본 현 실태 및 분위기 - p. 13
결론 - p. 17
붙임 #1 참고 자료
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내부마케팅 전략 계획
1) 기업간 전자적 협력(e-Collaboration) (실현가능성)
2) 전문화를 통한 조직체계 개편(차별성)
3) 병원문화개발 (경쟁적 우위)
5. 외부고객만족에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리 체제를 바꾸는 것 역시 이러한 인적자원 개발의 방향성 확보를 위한 중요한 방식 중 하나일 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이찬, 『지식경영시대의 성인학습자를 위한 인적자원개발론』, 2014. Ⅰ. 조직변화의 의미
Ⅱ. 조직변화의 방향
Ⅲ
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