|
08일 포항제철소 4기 설비 종합준공(조강연산 850만 톤) 1. POSCO 소개
2. POSCO 인재상
3. POSCO 인사제도
4. POSCO 채용관리
5. POSCO 승진관리
6. POSCO 급여관리
7. POSCO 평가관리
8. POSCO 교육훈련
9. POSCO 복리후생
10. 문제점과 대안
11. 향후 전망
|
|
|
사례도 있음
▶교육내용
창원공장 자체가 혁신 교재며, 교육생 자신이 강사이며, 보고 배우며 따라하는 현장체험과 극기훈련이 학습을 통해
뛰면서 개선하는 정신을 현재 사내에 전파
..........
총 평
인사관리 부분에
|
|
|
이론
(4) 직무특성이론
(5) 성취동기이론
4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법
5. 기업 내 동기부여 사례분석
(1) 구글 Google
(2) 스타벅스
(3) 대한항공
(4) 포스코 POSCO
6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시
7. 참고자료
|
|
|
2005
마케팅 어드벤처 2 - 김민주, 미래의창, 2005
노드스트롬의 서비스 신화 - 로버트 스펙터, 이수영 역, 세종서적, 1997 1. Nordstrom 소개
2. Nordstrom 인사관리
3. Nordstrom 조직구조
4. Nordstrom 조직혁신
5. 문제점과 개선방안
6. 결론 및 시사점
|
|
|
관리에 따라 좌우된다고 해도 과언이 아닐 만큼 인재 시스템이 중요하다는 것을 느꼈다. 끊임없는 인사 시스템의 발전을 위해 노력하고 있는 LG전자를 보면서, 아직 선진적 시스템 구축을 위해서 많은 시간이 필요하지만 인재를 개발하고 육
|
|
|
- Edwards, Mark R, 임창희 역, 21세기북스, 1999 1. 다면평가란?
2. 다면평가제도의 등장배경
3. 다면평가제도의 필요성
4. 다면평가제도의 효과와 한계
5. 다면평가제도의 도입 사례
6. 성공적인 다면평가를 위한 방안
7. 결론 및 시사점
|
|
|
KBS 조직사례
KBS 연혁
≪ 표 - 그림 파일 ≫
기업소개
KBS 기업소개
올해 방송 80년, 공사창립 34년을 맞는 KBS는 1927년 경성방송국으로 라디오 방송을 송출하기 시작해 해방 후 1947년 국영방송 서울중앙방송으로 재출범하
|
|
|
방법으로 선진 기업들은 인재 관리/유지 능력 및 결과를 성과 지표로 활용하고 있음
○ 인정과 축하 등 비금전적 보상 활성화
- 많은 해외 기업들이 비금전적인 보상 수단으로서 성과에 대한 인정과 포상, 축하 등과 같은Recognition 프로그램을
|
|
|
해외 파견 예정자의 글로벌 역량 양성을 위한 [Global Business School] 운영
교육효과 제고를 위해 Blended Learning 방식으로 운영(e러닝 + 집합교육)
일과 학습의 조정을 위한 학습조직 구축으로 지식근로자 양성
- KM동아리와 직무학습동아리(평생
|
|
|
다양화
플렉스타임
재량근무, 원격근무
집중 노동일제
휴가/휴직제도 Ⅰ. WLB란?
Ⅱ. WLB의 도입배경
ⅡI. WLB의 글로벌 트렌드
IV. 국내기업의 WLB프로그램 도입사례(5개기업)
V. WLB프로그램 성공의 6가지 요건
VI. 시사점
|
|
메뉴펼치기
