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이론), USA Truck의 접근법을 본따서 근로자들에게 좋은 환겨으 좋은 조건을 제시함으로써 해결할 수 있다(인지평가이론). Responding to a Labor Shortage :
Nissan vs. USA Truck
Questions
1. Nissan의 문제점을 motivation-hygiene이론을 이용하여 분석
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관련된 위 에 소개한 이론들은 인간이 특정한 행동을 하게 되는 동인과
행동의 방향 및 그 행동을 지속적으로 유지시켜 주는 요인들에 관한 것들을 설명해 주
고 있으며, 인간행동의 기본적인 이유들을 잘 설명해 주고 있다.
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째, 목표를 측정 가능하게 하고 조직의 목적과 관련시켜라.
둘째, 효과적인 피드백 시스템을 갖추라.
셋째, 선택한 방법이 작업의 구체적인 측면에 초점을 두면서 목표설정 에 표적을 두고 있는지를 결정하라.
넷째, 단일 업적 측정치를 사용
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다르다
.맥클랜드는 상위의 욕구에 중점을 두고 있는데 비해 마슬로우는 생리적 욕구 등 하위욕구를 강조하고 있다(동기의 출발점으로 하위욕구를 들고있음) 1> Maslow의 욕구계층설
2> Alderfer의 E.R.G 이론
3> McClelland의 성취동기설
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이론을 토대로하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다.
▶ Porter-Lawler모델이 1968년 목표설정 이론이 발표되던 같은 해에 발표됨으로써 목표이론의 골자를 포함하고 있지는 않지만 196
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