노사관계론

목차

1. 비정규직의 정의

2. 비정규 노동자의 유형

3. 비정규직 피해 사례

4. 나의 생각

본문내용

자의 삶을 무너뜨리고 있고, 이로 인해 빈곤형 자살과 신용불량자의 확산, 출산율의 저하 등 심각한 사회적 문제를 야기하고 있다.
이처럼 심각한 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다 무분별하게 확산되고 있는 비정규직 사용을 합리적으로 규제하는 것이 좋을 것이다. 나아가 비정규직이라는 이유만으로 받는 차별을 폐지하고, 비정규직에게 노동권을 보장하는 방향으로 법안이 마련되어야 한다. 비정규노동자 문제를 제대로 해결하기 위해서는 무분별하게 확산되고 있는 비정규 사용의 억제와, 부당한 차별의 철폐, 권리보장의 방향으로 법안이 추진되어야 한다. 그리고 기업사측은 단순히 눈앞의 이익을 위해 비정규직 노동자들을 자신들이 필요에 따라 사용하고 버리는 식의 경영방식이 계속 된다면 결국 인적자원의 피폐화로 장기적 볼 때는 큰 손실을 보게 될 것이다.
법! 법은 사람들이 사람답게 살기 위해 사람들이 만든 것이다. 그러나 오늘날 자본주의 사회 때문에 돈이 우선시됨에 따라서 사람이 법을 이용해 사람에게 피해를 주는 아이러니한 일이 벌어지고 있다. 법이나 제도 기업들의 경영방식도 중요하겠지만 우리 모두 스스로가 사람을 위하는 의식을 가진다면 이러한 문제는 없을 것이다.

키워드

노동자,   비정규,   노동,   정규,   노동시간,   고용