인적자원

소개글

인적자원에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
1)인적자원의 필요성
2)인적자원관리의 개념
2.본론
1)인적자원관리의 중요성
2)개인 수준의 인적자원관리
① 의의
② 내용이론
③ 과정이론
④ 자율규제 및 초인지 이론
⑤ 직무만족과 조직몰입
3. 스트레스
1) 스트레스의 원인
2) 스트레스 관리전략
4.GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념
1) GE의 인적자원관리 시스템
2) 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
5. 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
1) 기업전략과 HR 기능의 통합
2) 팀/리더십 스킬의 핵심 역량화
3) 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4) 인적자원관리 기능의 가능성
6. 인적자원관리의 문제점과 개선방향
3.결론
1)조직에 대한 온고지신정신의 필요성
2)경영자에게 주는 시사점
3)느낀점
4)참고 문헌

본문내용

키워드

인적자원,   인적자원의필요성,   인적자원관리의개념,   인적자원관리의중요성,   개인수준의인적자원관리,   스트레스,   GE의 인적자원 관리시스템의 ,   인적자원관리의문제점과개선방향