간호 전문직의 발전을 위한 리더십

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레스를 받기 쉽다. 따라서 간호관리자는, 리더로써 요구되는 여러 자질들을 지속적으로 향상시켜감으로써 자신에게 주어진 문제들을 해결하고 일선 간호사들을 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 또한, 간호조직에 맞는 맞춤형 리더십 프로그램의 개발이 필요하다고 사료되며, 이를 통해 전문직 간호의 리더십 효과를 더 향상시킬 수 있을 것이라 생각한다.

키워드

간호 전문직,   리더십,   LEADER,   리더의 유형,   리더의 기능