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근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
◇ 김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
◇ 공공기관 비정규직 종합대책 추진백서, 2008
◇ 민주노총·공공연대, 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 200
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근로기준법에서도 사용자는 근로자와 서면으로 근로계약을 체결하도록 하고 있다.
(2) 근로 계약서 체결 시 체크 포인트
상여금
퇴직금
연봉제
성실고지의무
수습기간
(3) 근로 계약 기간
근로계약기간은 기간을 정하지 아니하거나 일정
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연봉제의 운영
[1] 연봉제의 구성
1. 연봉제의 설계
2. 연봉구성의 종류
3. 업적연봉의 결정
4. 연봉 지급방법
[2] 각국의 연봉제 운영 방식
1. 미국
2. 일본
3. 우리 나라
Ⅲ. 근로기준법 상의 연봉
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2) 보상체계의 정비
3) 연봉제 적용대상의 선정
4) 현행 노동법상의 문제
5) 평가제도
7. 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항
1) 연봉제의 적용대상자
2) 근로계약서의 작성
3) 균등처우 위반 문제
4) 취업규
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근로계약서를 쓰고 근로하는 사람을 노동자가 아니라고 하는 것은 이해하기 어렵다. 파업 손실을 말하는데 삼성증권연구원에서 밝힌 바에 따르면 영업손실을 200억원 정도로 본다. 생각보다 크지 않다는 것이다. 파업은 손실을 초래하게 마련
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