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보수규정의 취지는 비상임이사는 회사에 상시 근무하면서 업무를 담당하는 지위에 있지 않으므로 그에 대한 보수지급은 회사재산을 감소시키는 것이기 때문에 금지하는 것이다. 보수규정에 반한 보수지급으로 인하여 A금고는 3년간 2억1천여
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보수규정은 1967년 1월 20일 제정된 이래 11차에 걸친 개정이 있었으며 현행 보수규정은 1994년 4월 15일에 최종 개정된 것이다. 공인회계사 보수규정의 체계는 기본보수와 집무보수로 분류하고 있으나, 피감사회사의 자산규모에 따라서 일률적으
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1) 예산전용 부적정
2) 예산집행 부적정
3) 결산처리에 관한 사항
4) 산하업체 퇴직충당금 적립 부적정
5) 향군회관 직원식당 임대계약 부적정
Ⅶ. 88관광개발주식회사의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 중점 사항
3. 감사결과
1) 보수관리
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회사에 대한 신뢰를 형성하는 것이 조직발전에 얼마나 큰 역할을 하는 지를 깨달아야 한다고 생각한다. Ⅰ. 고용관리 시스템
1. 채용관리
2. 배치관리
3. 이동관리
4. 승진관리
5. 퇴직관리
Ⅱ. 임금관리 시스템
1. 보수규정
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보수규정에 따름
4. 각종 수수료 및 부대비용
(예 : 모집설립의 경우)
<설립등기신청서>
상호 : 춘천벤처주식회사
본점 : 춘천시 후평동 198-53 하이테크벤처타운 멀티동 202호
등기의 목적 : 주식회사의 설립등기
등기의 사유 : 정관을 작성
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