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제도의 문제점
1) 사회적 지지의 약화
2) 보호의 사각지대
3) 복지 의존성의 위험
4) 급여전달 시스템의 문제
5) 서비스의 전달체계의 문제
6) 복지행정 시스템 문제
6. 국민기초생활보장제도의 개선방안
1) 수급자 선정의 개선
2) 최저생
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방안 보완
(1) 결산서 작성체계
(2) 조기결산제도 도입
4. 개시 재무제표 작성 및 자산부채실사
5. 관계법령 정비
6. 발생주의 회계와 재정의 건전성
1)건전한 재정운용에 도움이 되는 지표를 평가할 수 있다.
2) 재정의 중장기적 효율성이
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방안
3) 학력평가 문제점 해결방안
(1) 평가방식 및 문항개발에 있어서 안이한 교사들
(2) 전국연합학력평가 방식에 따른 내신성적 산출
4) 수행평가의 실천과정상의 문제점과 해결방안
(1) 각 교과에서 수행 평가가 집중적으로 이루어져 부
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의무중 주의의무, 설명의무, 비밀누설금지의무 중 주의의무
≪ 사례 보고서 ≫
사건제목 :
사건 번호 :
사실관계 :
법원의 판단 :
법적 쟁점 :
논의 :
예방 대책
2 다양한 간호 현장에서 예견되는 의료분쟁의 해결 방안을 기술 하시오.
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개선을 위한 교육 과목 설립
3. 학교 행사(다맛제, 아우름제) 등에 인근 장애인 협회와 연계를 통한 교류
4. 장애인 복지, 인권 증진을 위한 조직화 노력
5. 모금활동을 통한 활성화 방안
6. 학교 측의 주요 의사결정자들과의 간담회
Ⅳ. 맺
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법률개정의 동향분석 및 문제점
1. 중개업자에 대한 공인중개사법상의 의무 부여
2. 중개업자의 전·월세 실거래가 신고 의무 부여
Ⅴ 중개업자의 부동산거래신고 의무에 관한 문제점 및 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅵ 결 론
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연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
제2절 인사고과의 문제점 해결방안
참고문헌
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문제점
제 3장. 임금 격차 문제점과 개선 방안 (p.6)
제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점
제 2절. 남녀 임금 격차의 개선 방안
제 4장. 결론 (p.9)
표차례
<표 1> 성별 월급여액 격차 지수 (p.4)
<표 2> 연령계층별․성별 임금 격차 (p.5)
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방안
제1절 거시적 관점에서 요트산업 육성
제2절 요트 루트의 개발과 마리나 시설의 클러스터 조성
제3절 친환경 녹색항만을 추구
제4절 마리나 시설의 효과적 활용
제5절 관광 수요의 변화 예의 주시 및 수요 예측
제6절 기존 시
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있는가?
① 예 ② 아니오
08. SNS의 유해한 광고를 신고해본 적이 있는가?
① 예 ② 아니오 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 광고의 정의
2. 광고의 유형과 기능
3. SNS 광고의 문제점
Ⅲ. 연구 설계
1. 가설 설정
2. 설문조사
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활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시킨 경험을 기술하시오.(상황/자원관리방법)
5. 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험을 기술하시오.(상황/과정/결과)
면접기출정리
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서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
6.경영목표 및 비전
7.연봉 및 면접 정보
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몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까?
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까?
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
6. 면접기출문제
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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싶은 직무명, 직무내용 및 이유
“신뢰”
2) 입사를 위해 본인이 한 노력 [채용공고부터 지원서제출까지 한 활동 작성]
“아르바이트 경험”
3) 자신이 꼭 채용되어야만 하는 이유는?
“한국미니스톱에 대한 관심”
4.면접기출문제
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