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초과근로를 시키는 경우에는 채용 시 그 취지와 정도를 명시하도록 노력하도록 하고 있다.
(5) 휴일휴가
단시간근로법 시행통첩은 노동기준법이 정하는 바에 따라 단시간근로자에게 연차유급휴가를 부여하도록 하고 있는데, 단시간근로자의
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보호를 위한 법제도 개선방향
① 근로기준법
[ 균등대우 원칙]
우선 비정규직들이 정규직들과 동일한 직무를 수행함에도 근로조건에서 차별을 받고 있는 것을 시정하기 위해 근로기준법에서 '비정규 근로자에 대한 균등대우 원칙'을 명시해
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근로기준법 제23조의 개정형식으로 하고 추가되는 조문은 제23의 1, 2, 3…조 형식으로 하는 것이 바람직하다고 여겨진다.
2) 단시간 근로
명목상 또는 형식상 단시간근로자의 배제와 단시간근로자의 근로조건의 원칙을 차별화 하는 것도 필요
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보호를 위한 법제도 개선방향
① 근로기준법
[ 균등대우 원칙]
우선 비정규직들이 정규직들과 동일한 직무를 수행함에도 근로조건에서 차별을 받고 있는 것을 시정하기 위해 근로기준법에서 '비정규 근로자에 대한 균등대우 원칙'을 명시해
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근로자대표에게 정보를 제공하고 협의의무를 설정한 것은 유럽연합에서 영국이 도입한 것을 '집단적 잉여인원 정리' 또는 '영업양도'와 같은 구조조정상황 아래에서 처음으로 근로자를 보호하려는 지침에 의한 것이었다. 그러나 경영상의 결
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관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규
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국제법연구』vol.17 no.1, 서울국제법연구원, 2010.
이희정·박찬호, 미국의 이민법제에 관한 연구, 한국법제연구원, 2007.
전종준, 당신도 미국 갈 수 있습니다, 도서출판 다른우리, 2001.
최홍엽, 「외국인 근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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정의
소독: 병원성 미생물의 생활력을 파괴 또는 멸균시켜 감염 및 증식력을 없애는 조작
멸균: 강한 살균력을 작용시켜, 모든 미생물의 영양은 물론 포자까지도 멸살파괴시키는 조작
살균: 모든 미생물에 공통으로 쓰인다
2)소독방법
소독법
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보호하며 유출되지 않도록 주의하였습니다. 이를 통해 고객들에게 신뢰와 안정감을 제공하며 투명성을 높였습니다.
이상의 노력을 통해, 근로복지공단에서의 융자사업 업무에서도 투명성이라는 기업윤리를 철저히 준수하여, 근로자가 직면
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자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 성취하기 위해 어떤 노력을 해나갈지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2.상담원으로 재직 중 예상치 못했던 일이 발생하여 어려움을 겪었을 때의 사례를 기술하고, 이를 어
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저는 최근의 법률 및 정책 동향을 주시하고 있으며 특히 디지털 기술과 개인정보 보호, 환경 문제, 그리고 사회 정의와 관련된 이슈에 큰 관심을 갖고 있습니다. 이러한 동향과 이슈를 통해 정책 개선과 사회 발전에 기여하고자 합니다.
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설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
국가 발전의 기반과 미래
내일의 발전을 보고 어제의 국가 발전을 이야기 할 때 가장 우선적으로 거론되는 단어가 바로 건설이라는 부문입니다. 건설
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