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인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33 1. 서론
2. 인사고과의 개념 및 정의
3. 인사고과의 목적
4. 인사고과의 기본 요소
5. 인사고과의 문제점
6. 인사고과 문제점의 대책
7. 결론
8. 참고 자료
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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 인사고과의 경험
2. 인사고과의 문제점
3. 인사고과 대책
III. 결 론
참고문헌
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고과로 발전해야 한다. (2) 인사고과가 공정처우의 기초자료로 활용되어야 한다. (3) 획일적 고과에서 목적별 고과로 전환되어야 한다. (4) 감점주의 상대고과에서 가점주의 절대고과로 전환이 되어야 한다.(5) 상사의 일방적 고과에서 피고과자
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Choi ). 2011. 피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석. 국가정책연구, 25(1): 27-48 1. 서론
2. 본론
1) 인사고과 방법과 고과자의 요건
2) 인사고과의 문제점과 변화
3) 피고과자로서 나의 경험
3. 결론
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인사고과의 특성에 대한 지각이 피고과자의 태도에 미치는 영향 연구」, 단국대학교 미래산업연구소, 2009, p.43-45 1. 서론
2. 본론
1) 인사고과의 목적 및 방식
2) 고과자로서의 문제점
3) 피고과자로서의 문제점
3. 결론
4. 출처 및 참고문
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