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자기효능 수준이 높을수록 정보를 심층적으로 처리할 수 있는 학습방략을 더 적극적으로 사용하고, 학습활동에 지속적으로 참여하며, 학습과제를 가치롭게 생각하고, 따라서 학업성적도 높다. 자아효능감 훈련은 Bandura의 이론을 기초로 개발
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  • 등록일 2010.02.19
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자기조절학습이론과의 통합 2. 목표설정이론과 통합 <8절. 한국 교육현장의 자기효능감 연구> 1. 학생들의 자기효능감과 학문적 수행 2. 증진프로그램 3. 교사효능감 연구 1.이론발달 배경 2.자기효능감의 본질 3.자기효능감의 측정 4
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  • 등록일 2020.11.18
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1. 카리스마의 개념 및 비전 1) 카리스마의 개념 2) 카리스마적 리더십과 비전의 역할 2. 이론 전개 1) Robert House(1977)의 카리스마적 리더십 이론 2) J.A.Conger & R.Kanungo(1987)의 행동 중심의 카리스마론 3) Shamir(1991)의 카리스마의 자아개념모델
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  • 등록일 2011.05.19
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자기효능감(자아효능감)의 증진 과제 첫째, Bandura(1986)에 따르면, 자기효능감이 높은 사람은 문제해결에 있어서 더 많은 의욕, 더 지속적인 인내심을 가지고 노력한다. 따라서 생물 과목에서도 자기효능감이 높은 학생들이 더 많은 의욕을 가
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  • 등록일 2010.02.23
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자기지시적, 해결귀인의 네 변인을 사용하여 초등학교 학생을 대상으로 자기효력감과 성적(나눗셈 문제), 지속성, 나눗셈 풀이 능력의 일반화 정도에 관한 연구에서는 네 변인을 모두 제공한 집단에서 자아효능감과 성적, 나눗셈 풀이 능력의
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  • 등록일 2010.10.08
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논문 243건

자아효능감 36 3.1.4 생활만족도 37 3.2 온라인 설문조사 38 3.2.1 온라인 설문의 특징 38 3.2.2 온라인 설문 38 3.3 설문의 구성 40 제4장 연구결과 4.1 응답자들의 인구사회학적 특성 41 4.2 대화능력, 관계유지, 자아효능감, 생
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  • 발행일 2011.02.07
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조사결과 및 분석 54 1. 연구대상자의 일반적 특성 54 2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55 3. 음주변화동기 58 4. 자기효능감 59 5. 자아존중감 60 6. 사례분석 61 Ⅵ.결론 및 제언 70 참고문헌 73 부록 76
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  • 발행일 2012.01.01
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정의 Ⅱ 이론적 배경 1. 협동학습의 이해 2. 협동학습 모형 3. 학습장애 아동을 위한 통합의 역사 4. 학습장애아동 교육의 문제점 5. 학습장애아동의 효과적인 통합교육 지도요건 6. 선행연구 고찰 Ⅲ 연구 방법 1. 연구 대상
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  • 발행일 2008.11.11
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이론적 고찰 1. 스포츠산업의 정의와 구성요소 2. 스포츠산업의 특징 3. 스포츠산업의 분류 Ⅲ . 국내 스포츠 산업의 현황 1. 스포츠관람 산업 2. 스포츠 용품 및 제조업 3. 스포츠시설 및 리조트개발산업 4. 프로스포츠 산업 5. 스포
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  • 발행일 2012.04.20
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모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학 사. pp.131-133. 10.
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 3,346건

자아의식과 자기효능감을 높이도록 유도하고, 즐거운 학습 경험을 제공합니다. 그리고 지속적인 자기계발을 통해 교육 분야의 최신 동향 및 전문 지식을 습득하고자 합니다. 교육 연수, 세미나 및 학위 과정을 통해 더 나은 특수교육을 위한
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  • 직종구분 교육 강사직
자기소개서의 개념 및 작성방법 3.학업계획서의 개념 및 작성방법 ◈연세대 면접유형 ◈면접·구술 노하우 ◈자기소개서 학업계획서 예문 1.자기소개서예문 [질문선택유형] 이과대학 화학 2.자기소개서예문 [질문선택유형] 경
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  • 등록일 2005.08.11
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  • 직종구분 전문직
? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입유의사항 9.전년도학과별면접문제
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  • 등록일 2004.07.30
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
자기효능감이 미치는 영향을 주제로 소논문을 써보았습니다. 삼육대학교 사회복지학과에 영향을 미치는 또는 영향을 줄 수 있는 주제로 생각해보았습니다. 대학생이 필요한 덕목인 도덕성과 현대 사회에 살아가고 있는 대학생들에게 필요한
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  • 등록일 2023.06.18
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  • 직종구분 전문사무직
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