|
부동산가격은 소유권에 바탕을 둔 소유권가격이라고도 할 수 있음
가치 : 일반적으로 장래 기대되는 이익의 총액
부동산감정평가에서 가치는 다양한 의미를 지님
시장가치, 사용가치, 투자가치, 계속기업가치 및 그 외 다양한 가치로 구
|
|
|
부동산학개론기본서. 경록.
노용호 외(2003). 감정평가론. 부연사.
김원수(2005). 주택정책효과의 실증적 분석 : 주택가격변동을 중심으로. 국민대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부동산의 내재가치 개념을 설명하고 임대료가 일
|
|
|
단점:인근지역이 단조로울 때 유리 부동산학개론 요약 정리
1. 부동산학의 기본개념
2. 부동산 활동과 현상
3. 부동산 경제이론
4. 부동산입지이론
5. 부동산투자이론
6. 부동산개발론
7. 부동산 금융론
8. 부동산업의 경영
감정평가론
|
|
|
및 목적
2. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. IMF 이후의 부동산시장 분석
1. 부동산 가격의 변화 추이
2. 부동산 정책의 변화
Ⅲ. 부동산 가격의 구조적 변화와 그 요인
1. 구조변화 검정
2. 순환주기 검정
3. 동행성 및 후행성 검정
|
|
|
적 기관에 의해 감정 평가를 수행하는 제도로서 독일이 대표적으로 이 제도를 시행하고 있다. 독일은 부동산 등기에 있어서도 공신력을 부여하고 있으며 감정평가는 공적 감정평가제를 택하여 부동산 거래활동에 있어서 국가적 관심이 큰 나
|
|
 |
부동산업국제화연구회(편), 歌米の 不動産業事情, 1998.
신종웅, 부동산컨설턴트 제도의 도입방안연구, 감정평가론논집 제1집, 한국감정평가
업협회, 1991.
안정근, 현대부동산학, 법문사, 1990.
이태교, 부동산중개업법령 및 중개실무, 화학사, 199
|
|
|
및 특별원칙
1. 부동산평가의 제도상 분류
2. 부동산평가의 업무기술상 분류
3. 부동산평가의 평가주체에 의한 분류
4. 평가 기법상의 분류
5. 부동산평가의 특별 원칙
[3] 부동산가격 일반
1. 부동산가격의 의의
2. 가치와 가격
[4] 부
|
|
|
부동산중개제도의 이론적 고찰
제1절 부동산중개업의 개념 및 특성
1. 부동산 중개업의 정의
2. 부동산 중개업의 특성
제2절 부동산중개업 현황
1. 부동산중개업자의 자격 및 현황
2. 부동산 중개업의 여건 변화
제3장 외국의 부동산
|
|
|
가격 구조에 대한 개선방안 21
4. 민간택지의 감정평가 시점 수정 22
5. 공공택지 선납대금 기간이자 및 적용 기간의 개선 23
6. 분양가심사위원회 전문성 결여 및 기능 한계 개선 23
7. 사업의 안정성 보장 장치 마련 24
Ⅴ. 결론 24
참고문헌
|
|
|
및 중개보조원 신고제도 부활
5. 소속공인중개사 인장등록 규정 신설
6. 중개사무소의 간판을 보다 구체적으로 규정
7. 사무소 이전시 절차 변경
8. 실거래가격 신고의무제도 도입
9. 비주거용부동산의 중개수수료율 책정 기관 변경
|
|
 |
및 비전
※ 인재육성제도 1. 성장과정 및 가치관
2. 본인의 역량(강점, 약점)
3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험
4. 한국감정원 지원동기
5. 입사 후 업무수행계획(구체적 기술)
※ 한국감정원 미션 및 비전
|
|
 |
및 단점 극복방안 (100자 이상 600자 이내)
4. 사회경험(경력사항) 및 업무 관련 지식, 경험 등 (100자 이상 800자 이내)
5. 관심분야 및 자기계발 계획 (100자 이상 600자 이내)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 주택금융공사의 인재
|
|
 |
및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험 (500자 이내)
▩ 다양한 경험은 저에게 성장의 발판이 되었습니다.
4. 한국 감정원 지원동기
▩ 대한민국의 성장에 중심이 되어 온 기관
5. 인턴 근무 계획 (500자 이내)
▩ 한국 감정원의 미래를 만들어
|
|
 |
.
5. 지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 원 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오.
6. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
|
|
 |
감정원(주)의 인재상 1. 성장과정 및 가치관(100~500자)
2. 본인의 역량(강점,약점)(100~500자)
3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험(500자)
4. 한국감정원 지원동기(200자~500자)
5. 인턴근무 계획(200자~500자)
6. 인사담당자들이 말하는 자기
|
|
메뉴펼치기
