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계속교육에도 적용되는 아래 글을 읽어보자.
… 그리고 기존 사서직원들의 연수문제와 관련하여 관련단체나 개인들은 아주 중요한 대목을 경시하는 경향을 보이고 있다. 이것은 매우 큰 문제라고 생각한다. 그것은 다름 아닌 ‘연구회 활동
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교육훈련과정을 세분하지 못함으로 인한 관종의 특성을 무시한 통합교육 등은 교육수요자에게 교육의 내용을 뜬구름 잡는 소리로 만들게 할 우려가 있다.
Ⅵ. 도서관사서 계속교육의 문제점
전문직의 계속교육 이수는 일차적으로 각 개인에
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교육의 확 대, 공신력 있는 수료증 발급, 비정규교육의 확대)보다 많이 응답되어 졌다.
『 비록 대학도서관 사서들을 중점으로 조사한 통계라는 한계가 있지만, 이러한 점들도 분석하여서 국내 사서들을 위한 계속교육 모델을 제시할 수 있을
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교육참여자들은 으레 교육은 그러한 것으로 받아들일 것이고, 타성적인 참여만이 있을 뿐이다. 이것은 사서 개인의 발전저하 뿐만 아니라, 도서관 전체의 퇴보를 가져올 것이다. 이에 계속교육의 프로그램은 교육수요자인 공공도서관 사서의
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교육, 계속적인 최신정보의 제공 등의 업무는 비록 업무를 수행함에 있어 기술적인 요소가 완벽하게 이루어진다고 하더라도 이용자에게 봉사하려는 사서의 노력이 부족하다면 이용되지 않는 도구에 지나지 않게 된다. 사서는 이러한 정보를
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