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고용 (과정)
작업내용 숙련도 생산성의 차이 없어
임금 격차 (과정)
고용양극화 (결과)
이중노동시장형성
사내 하청의 문제점
1. 근대적 성격의 사내하도급 1. 제조업에서의 외주화 또는 하청
2. 고용의 양극화원인
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양극화
3. 소득 양극화의 원인 분석
1) 소득양극화의 원인규명 이론
① 노동수요설
② 노동공급설
③ 제도적 요인설
④ 노동조합과 단체교섭
⑤ 경제∙고용구조의 격차
2) 우리나라의 소득양극화의 원인 분석
① IMF
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양극화의 원인과 정책과제』, 한국은행
남재량(2005), 『고용불안계층의 실태 및 고용정책과제』, 한국노동연구원
전병유, 김혜원, 신동균(2006),『노동시장의 양극화와 정책과제』, 한국노동연구워
정이환 外(2003),『노동시장 유연화와 노동복
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16개국을 중심으 로, 최저임금위원회, 2003. 4. 15) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 저임금 근로자
1) 저임금 근로자의 정의
2) 중고령 근로자의 실태
Ⅲ. 저임금 고용
1) 저임금 고용의 결정요인과 원인
2) 문제점
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고문헌
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고용불안 문제의 해결의 시발점이 되길 바란다. 1. 우리나라 소득양극화 현상에 대해 설명하시오
- 소득양극화의 정의 및 특징
- 소득양극화의 원인
- 소득양극화의 해결방안
- 느낀점
2. 최근 청년실업의 현황과 대책에 대해 설명하시
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