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개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직구조의형성원
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개혁을 위한 공직선거법, 정치자금법, 정당법 등 개정한다. 또 권역별 비례대표제 도입 등 지역주의 완화를 위한 선거제도 개선 추진, 완전선거공영제 실시, 선거연령 하향조정, 통합선거인명부에 의한 전자투표 제도화 등을 통한 국민의 투
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개혁법에 의해 최초로 도입한 이후 영국 등 OECD국가들이 도입하여 시행하고 있는데 이를테면 뉴질랜드, 호주 등에서도 실시하고 있다. 우리나라에서는 2006년 7월 1일부터 시행하고 있다. 고위공무원단은 행정의 생산성과 대응력을 높여 정부
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개혁의 대상이 아니라 자율적인 개혁 주체가 될 수 있도록 추진해야 한다. 이명박 정부는 그 성과를 달성할 때 책임 정부이자 실용 정부로 자리 잡게 될 것이다.
참고자료
김현석, 2009, 국민소득 3만불시대 공직자는 머슴
김순덕, 2009, 죽을 만
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공직분류제의 주요 개념
3) 직위분류기준
2. 한국의 공직체계
(1) 실태와 문제점
(2) 발전방향
Ⅳ. 한국 공직사회의 문제점
1) 공무원의 전문성 부족
2) 무사 안일한 태도
3) 공직사회의 폐쇄성
2. 한국의 행정개혁
1) 김대중 정부
2) 참
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제도의 입법방향”, 「정치행정개혁을 위한 입법과제」(한국공법
학회 제78회 학술발표회, 1998. 11)
이선향, “주민참여와 지방자치의 활성화 : 한국 지방정치의 현실과 쟁점”, 「사회과
학연구」 제41집 (2002), 강릉대학교 사회과학연구소 논
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제도의 입법방향”, 「정치행정개혁을 위한 입법과제」(한국공법
학회 제78회 학술발표회, 1998. 11)
이선향, “주민참여와 지방자치의 활성화 : 한국 지방정치의 현실과 쟁점”, 「사회과
학연구」 제41집 (2002), 강릉대학교 사회과학연구소 논
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공직자 자신이 문제를 해결할 수 있다고 인식을 할 때 국민에 대해서도 보다 적극적이고 자발적인 봉사자로의 역할을 확대할 수 있기 때문이다. 부정부패의 이상적인 개혁은 의식개혁이 근본적으로 이루어짐이 바람직하다. 즉 외면적법 제도
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제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있도록 관련 법령과 제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획을 보완하여야 할 것이다. 아울러 성과평가와 보상문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성
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제도의 독립성
III. 지방인사행정에 관한 추진 현황
1. 지방의회직의 신설
2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성
3. 지방정부의 인
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제도적으로 인정하는 사유에 해당되어야 근무지를 선택할 수 있음을 알아야 한다.
Q : 공직생활과 개인생활 중 더 중요한 것은 무엇입니까?z
A : 어느 한쪽이라고 단정적으로 말씀드리기 어려운 문제입니다. 따로 떼어서 생각하기보다는 함께
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제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원이 자긍심을 가질 수 있는 사회적 분위기 조성과 현실적 임금체계 및 업적에 따른 보상체제, 업무의 투명성 등은 무엇보다 중요하다고 봅니다.
③ 공직생활과 개인생활 중 그 비중을 묻는 질문에 대
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정부의 대북정책에 대한 견해10. 얼마전 있었던 민노총의 불법집회에 대해 어떻게 보는가.11. 봉사활동 경험이 있나.12. 사회생활에서 가장 중요한 것은 무엇인가.13. 사회적으로 청소년문제가 심각한데 원인이 무엇이라고 생각하나.14. 예전에
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회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)
“규제개혁”
4.합격자평균스펙
5.면접기출문제
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공직자들이 모든 규범을 자율적으로 준수한다면 그것보다 더 이상적인 일은 없을 것입니다. 그렇지만 현실적으로 그것이 어렵습니다. 부정부패를 척결과 청렴결백을 외치지만 백인백색, 각인각색이기 때문에 상피제도처럼 공직자가 내적 갈
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