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벌 기업의 지속가능경영, 교보문고 김주권(2010), 신흥국 글로벌 기업들의 글로벌화 연구, 한국국제경영관리학회 박승록(2008), 글로벌 기업결합 규제와 바람직한 정책방향, 한국석유화학공업협회 성민정 외 1명(2009), 글로벌 기업의 통합 마케팅
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  • 등록일 2015.10.26
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IBM의 교육 SYSTEM 1. 관리자 교육 2. 전직원 대상 계층 교육 3. 직무와 관련된 기술교육 4. MENTORING 프로그램 5. INTERNET을 활용한 IBM GLOBAL CAMPU IBM본사의 현황 한국 IBM 현황 IBM의 CEO와 위기극복사례 IBM의 인적자원관리 한국 IBM 의 현지화
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  • 등록일 2014.06.18
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글로벌 마케팅활동을 하고 있으며 전 세계 소비자들에게 익숙하다. 그런데 오늘날 세계적 경쟁은 날로 격화되고 있다. 중국 등 새로이 떠오르는 해외시장에서는 각국의 유수한 기업들이 공격적으로 진출하여 올림픽게임과 같은 양상으로 각
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  • 등록일 2013.08.09
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특징과 발생원인 3. 중국 노동쟁의 중재체제 4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향 5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향 Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론 1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략 2. 기대효과 및 시사점
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  • 등록일 2006.04.10
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브랜드 인지도 재고 노력이 어느 정도 검증된 사례라는 측면에서 그 의미를 더한다. 해외시장의 진출이 본격화 되고, 어느 때보다 중요성을 띄는 현 시점에서 아모레퍼시픽뿐만 아니라 국내 화장품 업체들이 로레알과 같은 글로벌 브랜드로
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  • 등록일 2008.06.09
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논문 394건

관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스 모델 15 5. 경영시스템 16 V. 결 론 17
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  • 발행일 2010.01.18
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관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25) * 두산 백과사전 * 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14) * 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22) * 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26) * 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07
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  • 발행일 2009.01.08
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  • 저자
마케팅 유형 제4절 인터넷 마케팅의 전략 제3장 인터넷 마케팅 전략 및 측정 방법 제1절 인터넷 마케팅 전략 제2절 인터넷 마케팅 측정 방법 제4장 성공적인 인터넷 마케팅 전략 제1절 가격의 차별화 제2절 다양한 제품과 서비스의 제공
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  • 발행일 2012.05.11
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  • 저자
관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○ 매일신문 [
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  • 발행일 2008.06.12
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취업자료 1,354건

한국환경산업기술원에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국환경산업기술원을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 한국환경산업기술원의 품격을 높일
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4
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  • 직종구분 일반사무직
수강하도록 되어 있다. 또한 이 회사는 이러한 교육프로그램을 전 세계에 있는 모든 지점에까지 실시하기 위하여 650명의 전문교육자를 고용하였다. (4) 보상 서비스 기업의 인적자원 성과는 종업원에 대한 동기부여에 의하여 결정되므로 동기
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
브랜드라고 한다면, 신한은행 채용브랜드의 강점와 약점은 무엇인지 기술하고 채용브랜드 강화를 위한 당신의 멋진 아이디어를 제안해 보세요.(500자) 4. 자신만의 남다름, 자랑거리 등 위 자기소개서 항목에서 못다한 이야기가 있다면 남겨
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  • 등록일 2016.04.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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