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근로계약이 체결되어 있지 아니한 경우에도 관행관습에 의하여 근로계약이 체결되어 있는 것으로 보아야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로관계의 법적 성질 Ⅲ. 근로계약과 고용계약 Ⅳ. 근로계약과 근로관계 Ⅴ. 근로계약의 기능 Ⅵ.
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  • 등록일 2009.03.27
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근로계약법제에 입각한 근로기준법 개선방안 연구 ◇ 김정도(2008), 국가정보기관에 대한 의회통제, 영남대학교 ◇ 김명순 외 3명(2000), 국가출연연구기관의 지식자산 모델, 기술경영경제학회 ◇ 배철효 외 1명(2010), 범죄수사용 DNA 데이터베이
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  • 등록일 2013.07.18
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기능을 전혀 수행하지 못할 우려가 크다. 참고문헌 1. 구미영, 기간제 단시간 근로자 임금차별의 판단, 한국노동법학회, 2012 2. 박수근, 근로자파견의 기간제한과 직접 고용의 문제, 한국노동법학회, 2000 3. 방준식, 기간제 근로계약의 해지에 관
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  • 등록일 2013.08.01
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근로계약의 포괄적·타인 결정적 성격)하거나 취업규칙 등의 집단적 규범의 기능이 약해지는 반면에‘계약’본래의 기능을 회복시킨다. 또 임금과 근로와의 대가관계가 강해지기 때문에 근로계약의 인격적·공동체적 성격이 약해지고, 각종
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  • 등록일 2009.07.22
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근로조건은 법령/단협/ 및 취규 등에 의하여 이미 결정되어 있고, 근로계약은 결정된 근로조건을 근로자가 수용할지 여부만을 결정하는 계약이 되어 근로계약의 공동화 현상을 초래하고 있는 것이다. 2. 근로계약의 기능감소의 원인 첫째, 근
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  • 등록일 2010.12.04
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논문 85건

근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고자 하였다. 농협중앙회 비정규직의 정규직 전환은 우선 ‘99년 명예퇴직 후 특수업무계약직으로 재직하고 있는 자를 대상(633명)으로 하여 추진하였고 점차
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  • 발행일 2011.12.23
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근로자들은 못마당하게 생각할 것이다. 그 이유는 사용자가 정리해고제를 악용하면 직장의 안정성이 저해될 것이란 우려 때문이다. 그러나 정리해고제 법규를 잘 살피면 사용자가 근로자를 함부로 해고할 수 없게 되어 있다. 근로자를 해고
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  • 발행일 2009.04.28
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근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69. 양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이혜경(2000).
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  • 발행일 2005.09.22
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근로에 관련한 문제들은 아래 사항을 포함함: Những vấn đề liên quan đến lao động nêu trên bao gồm: 1.2.1 노동계약시행과 근무시간; Thời gian làm việc và tiến hành ký hợp đồng
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  • 발행일 2010.12.16
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취업자료 96건

근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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의 전문가로 성장하기 위한 노력을 이어갈 생각입니다. 먼저 생산직무에 필요한 자격을 취득하기 위해 촉탁 계약직 근로를 통해 저축한 월급으로 학원에 등록할 것입니다. 이후 생산직군에서 가장 우대하는 전기기능사, 기계조립기능사, 지
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  • 직종구분 일반사무직
기능사 자격증을 취득하고자 주말 시간을 이용해 필기시험을 준비하고 있습니다. 현장 경력과 자격을 갖춘 인재가 될 수 있도록 하루를 소중히 여기며 자기 개발에 힘쓰겠습니다. 지원하는 직무에 대해 어떻게 이해하고 있는지 기술하고,
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근로 계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) 7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내) 8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내) III. 중앙보훈병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 2. 학교생활
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계약직 공무원 자기소개서 합격예문 1. 성장과정 및 가족사항 2. 학교생활 3. 성격(장·단점) 4. 지원동기 및 포부 B. 기능직(별정직) 공무원 자기소개서 합격예문 1. 성장과정과 가족관계 2. 자신의 성격의 장단점 3. 생활신조 및
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