|
근로자와 여러 회사의 보험상품을 모아놓고 한꺼번에 영업활동을 하는 보험모집인은 구별될 수 있다. 1. 경제적 종속성 지표
2. 비품·원자재·작업도구 등의 소유관계
3. 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 할 수 있는지
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.08.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등 근로자에게 점점 더 불리한 근무형태가 회사의 비용절감을 위해 보편화 될 것이며, 또 기업주들은 그것을 오히려 더 선호할 것이다. 기업주들의 목소리는 하
|
- 페이지 14페이지
- 가격 3,900원
- 등록일 2019.04.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관계와 근로기준법상 근로자의 판단”, 노동법학 제11호, 한국노동법학회, 2000.
강성태, “특수고용직의 노동법적 보호”, 노동정책연구 제7권, 한국노동연구원, 2007.
김영문, “특수형태근로종사자의 근로자성 판단에 관한 법사실적 고찰”
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.12.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로자성 여부의 판단기준과 관련된 실태
1) 근로자성 여부의 판단기준
2) 계약관계
3) 사용자와의 전속성의 유무와 정도
4) 업무대행가능성
5) 평가 및 감독에 관한 사항
Ⅴ. 특수고용노동자의 문제점
Ⅵ. 외국의 특수고용노동자 사례
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2009.02.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동을 한다거나 기타 밀접한 관련을 맺으면서 노무를 제공한다면 이는 근로자성의 한 지표가 될 수 있는 것이다. 1. 독립노동의 의의와 유형
2. 근로자성 인정 여부에 대한 판례의 태도
3. 판례에 대한 비판
4. 근로자 판단기준의 재구성
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.02.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|