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특수고용노동자의 실태에 부합하고, 고용·취업형태의 다양화에 따른 노동자의 권리를 실질적으로 보장받을 수 있는 방법은 현재로서는 근로기준법상 노동자성을 인정받는 것이 가장 유력한 것이다. 특수고용노동자의 노동자성 보장을 위한
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특수고용의 특징과 의의
Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환
Ⅳ. 특수고용의 구조조정
1. 특수고용형태 내부에서의 구조조정 가속화
2. 일반 업종에서 특수고용의 도입과 확대
Ⅴ. 특수고용노동자의 기본권
Ⅵ. 특수고용노동자의 노동법
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특수고용 검색어 입력하면 뉴스검색
자료실홈-전체자료 클릭 특수고용노동자노동권보장을 위한 국가인원위원회 제출 진정서
검색, 특수고용 노동자의 노동3권 실태와 보장방안을 위한 토론회 자료집
4. 전국민주노동조합총연맹(http://www.nodo
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특징
(1) 온라인 게임 산업의 시장규모
(2) 온라인 게임 시장의 구조
(3) 온라인 게임 산업 환경의 특징
2) 산업 내부의 특징 – 상품 생산 프로세스/고용구조의 특징
Ⅳ. 한국 게임산업의 비정규직과 노조조직 실태에
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의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
Ⅷ. 21세기의 노동자, 비정규직 노동자가 요구하는것
1. 노동하는 자에게 권리를
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법
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의의와 필요성
제2절 국민연금제도의 특징
제3절 국민연금제도의 발전과 기능
제4절 외국의 연금제도와 재정개혁
제3장 국민연금재정의 실태
제1절 국민연금재정의 현황
제2절 국민연금재정의 운용실적
제4장 국민연금재정의 문제
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특성 3
1. 지식기반 경제와 노동시장의 변화 3
(1) 고용구조의 변화 3
(2) 숙련구조의 변화 4
2. 해외동향: 미국의 정보화에 따른 고용구조의 변화 5
(1) IT 직업에서의 고용과 교육 자격요건 6
(2) 노동시장의 불균형, 인력부족 7
3. 지식기반 경
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개념과 특징
2. 민영화의 의의 및 형태
3. 공기업 민영화의 필요성
4. 공기업 민영화의 방법
5. 분석의 틀
Ⅲ. 우리나라 공기업 민영화 정책 추진 사례
1. 공기업 민영화 추진 현황
2. 사례
1) 한국담배인삼공사
2) 포항제철
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의의와 종류
제 2절. 기업회계기준상 충당금
제 3절. 상법상의 충당금
제 4절. 기업회계기준과 세법상 충당금의 비교와 문제점
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의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석
1. 우리은행 전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타 은행 전환사례
4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점
Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
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노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내용
Happy Job 슬로건 공익광고 진행
기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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특수 교육 실무사로서 저의 미래 성과는 지속적인 학습, 협력 실천, 학생 자율성 육성, 기술 활용 및 효과적인 평가 전략 구현에 대한 헌신으로 특징지어질 것입니다. 이러한 다각적인 접근 방식은 모든 학생이 발전하고 자신의 목표에 도달할
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특수 교사로서 손색이 없는 자질을 갖추기 위해 노력하는 학생이 될 것을 약속드립니다. 학업을 마칠 때 지금의 이 계획이 모두 이루어 질 수 있도록 매 순간마다 최선을 다하겠습니다. Ⅰ. 학업계획서의 의의 & 구성요소 & 유의사항
1. 학
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