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혁신 추진
- 04, 05년 : 혁신추진체계 구축과 혁신마인드 확산
- 06년 : 교육청혁신의 본격화, 학교혁신 확산에 주력
2. '06년 주요성과
혁신활동을 적극 전개한 결과, 가시적인 성과가 차츰 나타나고 있는 상태
3. 문제점 및 반성
- 전반적인 혁
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지급되는 부가급여 Ⅰ. 교육인사행정
1. 교육인사행정의 개념
2. 교육인사행정의 원리
Ⅱ. 교원의 능력계발
1. 현직교육
2. 근무성적 평정
3. 승진제도
4. 전직과 전보
Ⅲ. 현행 교원인사제도의 주요 문제점
Ⅳ. 교원의 보수제도
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혁신학교를 좀 더 확대시행하여 학생위주의 교육이 진행될 수 있도록 교육당국의 적극적인 교육정책의 시행이 절실히 요구된다.
Ⅲ. 결 론
이상과 같이 혁신학교에 문제점과 향후 추진과제에 대하여 전반적으로 살펴 보았다. 혁신학교가 잘
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학교자치 5
(5) 교원 5
(6) 교육과정 5
(7) 초중등교육 5
(8) 대학교육 5
(9) 시민교육 6
(10) 남북문제 6
(11) 외국의 사례 6
4. 한국교육정치학회의 연구동향과 논문분석6
5. 한국교육정치학회의 연구과제 7
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2) 지역별/산업별 인력수요에 부응한 직업훈련 실시
3) 21세기 직업능력개발의 비젼 제시
4) 훈련 직종을 지식기반산업 직종중심으로 개편
5) 훈련기관 유형별 지원수준 차등체계를 취업률 등 훈련성과에 의한 지원체계로 전환
참고문헌
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