글로벌 시대 인적자원의 확보전략

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전문지식 35,001건

	글로벌 시대 인적자원의 확보전략 한다. * 글로벌 시대 인적자원의 확보전략 Ⅰ. 모집관리전략 Ⅱ. 선발관리전략 Ⅲ. 배치관리전략 Ⅳ. 인사정보평가관리 Ⅴ. 승진관리전략 1. 승진의 의의 2. 연공주의와 능력주의의 전제조건 3. 관리직에 대한 승진의 문제점 영향요인 개념정의, 문제점분석 해결방안, 글로벌 시대 인적자원의 확보전략,	페이지 8페이지 가격 2,500원 등록일 2011.08.29 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	글로벌 시대 인적자원전략 전략은 성력화 전략, 성 인화 전략 등을 추진하면서 기업이 필요로 하는 노동의 질과 양을 변화시 키 는 것 이다. 글로벌 시대는 경영정보혁명의 시대이다. 이 시대의 환경변화에 대응하 여 수립해야 할 인적자원관리는 (1) 인적자원의 확보전 영향요인 개념정의, 문제점분석 해결방안, 글로벌 시대 인적자원전략,	페이지 8페이지 가격 2,500원 등록일 2011.08.29 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	[인적자원관리론] 경쟁적 환경에 대한 기업 전략 HR이다, 홍석환, MyGuru 13. 무한경쟁시대의 인적자원개발, 황안숙, 양서원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 신경제 속에서의 경쟁 　1. LG전자의 사례 Ⅲ. 세계화 속에서의 경쟁 Ⅳ. 성장을 동반한 수익성 확보 　1. CJ그룹의 인사부문 아웃소싱 사례 　2. BMW LG전자, 인적자원 경쟁적환경, [인적자원관리론] 경쟁적 환경에 대한 기업 전략,	페이지 7페이지 가격 3,500원 등록일 2012.09.08 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제 전략에 관한 연구”, 강릉대학교, 2005. -이장원, 「중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리」, 한국노동연 구원, 2003. -LG경제연구원 경영정보, “중국 인사관리전략”, 2004. -이철, 장대련, 「글로벌시대의 국제마케팅」, 서울: 학현사, 중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제 한국기업, 중국진출 인적자원관리, 중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제,	페이지 23페이지 가격 3,000원 등록일 2008.11.13 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	전략적 인사관리와 그 실행사례(SK) ■ 홈페이지 참고 http://cafe.naver.com/hanshinbank.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=23 http://blog.naver.com/ju37forever?Redirect=Log&logNo=10012686431 [Interview] SK주식회사 KM추진팀·조민호 과장 1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성 2. 사례학습 전략적 인사관리 인사, 관리 인적자원, 전략적 인사관리와 그 실행사례(SK),	페이지 7페이지 가격 1,500원 등록일 2007.12.03 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음

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논문 302건

	[논문] 효율적인 인사관리와 교육훈련 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 인사관리\|교육훈련\|경영, 효율적인 인사관리와 교육훈련,	페이지 35페이지 가격 10,000원 발행일 2008.02.10 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 기업들의 생산방식(도요타, 현대자동차 등) 시대의 흐름에 맞추어 자기만의 색깔을 가진 힘이 필요하다고 생각한다. 참고문헌 * 생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25) * 두산 백과사전 * 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14) * 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴 도요타\|현대자동차\|JIT\|칸반\|lean\|compaq\|TPS\|생산방식, 기업들의 생산방식(도요타, 현대자동차 등),	페이지 41페이지 가격 3,000원 발행일 2009.01.08 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 전자부품 사업과 it융합을 통한 e-transformation 강화 방안 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001), 디지털시대의 전략적 e-transformation\|전자부품\|비지니스모델\|경영시스템\|it, 전자부품 사업과 it융합을 통한 e-transformation 강화 방안,	페이지 20페이지 가격 3,000원 발행일 2010.01.18 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 글로벌기업의 후생효과와 사회문제 자원부(NCP), OECD 다국적기업 가이드라인 핸드, 산업자원부, 2001. 제 1 장 서 론 제 1 절 글로벌 기업의 정의 제 2 절 글로벌 기업의 출현 제 2 장 글로벌 기업의 진출 제 1 절 기업의 글로벌화 단계 제 2 절 글로벌 기업과 국 다국적\|기업\|사회문제\|글로벌\|후생복지\|세계화, 글로벌기업의 후생효과와 사회문제,	페이지 15페이지 가격 2,000원 발행일 2007.10.30 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] [졸업논문]제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진 방안에 관한 연구 전략은 우수한 인적자원의 확보에 달려 있으며, 이에 따라 체계적이고 효율적인 인적자원개발을 위해 군을 포함한 국가적 수준의 총체적 대응이 요구된다. 본 연구에서는 이러한 시대적 흐름에 부합되는 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복 제대군인\|군 복지\|삶의 질, [졸업논문]제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진 방안에 관한 연구,	페이지 24페이지 가격 3,000원 발행일 2009.08.07 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자

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취업자료 387건

	고려대학교 교육대학원 평생교육 학업계획서 - 평생교육 교육대학원 학업계획서,연... 전략들을 집중적으로 탐구해 나가고 싶습니다. 이러한 저의 학업 연구계획이 저를 평생교육 대학원과정에서 성장성있는 전문 교육인으로 발전시켜줄 것으로 확신하고 있습니다. 더불어 국내 평생교육과정에 질적 연구발전을 이룰수 있는 대 교육대학원 고려대학교, 평생교육 연세대학교, 고려대학교 교육대학원 평생교육 학업계획서 - 평생교육 교육대학원 학업계획서,연구계획서, 고려대 교,	가격 6,000원 등록일 2015.03.02 파일종류 한글(hwp) 직종구분 기타
	공무원 직무수행 계획서 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의 국가직 공무원 임용전략 업무추진방향, 직무추진전략 직무수행계획, 공무원 직무수행 계획서,	가격 9,900원 등록일 2020.12.16 파일종류 한글(hwp) 직종구분 공사, 공무원
	[한국환경산업기술원-최신공채합격자기소개서] 한국환경산업기술원자기소개서,합격... 확보하고 관련 인력양성을 통해 녹색인적자원에 대한 고용창출을 극대화 한다는 등의 전략을 통하여 최선의 노력을 다하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 한국환경산업기술원에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습 한국환경산업기술원 합격자기소개서, 한국환경산업기술원자기소개서 한국환경산업기술원자소서, [한국환경산업기술원-최신공채합격자기소개서] 한국환경산업기술원자기소개서,합격자기소개서,한국환,	가격 1,800원 등록일 2012.12.21 파일종류 한글(hwp) 직종구분 산업, 과학, 기술직
	[자기소개서] SK 텔레콤 합격 자소서 글로벌리제이션 시대에서 요구되는 가장 중요한 사항은 바로 패기로서 이는 곧 일과 싸워서 이기는 기질을 의미합니다. 따라서 패기를 추구하는 자세는 첫째 사고는 적극적으로, 둘째 행동은 진취적으로, 세째 일처리는 빈틈없고 야무지게 [자기소개서] SK 텔레콤 합격 자소서, [자기소개서] SK 텔레콤 합격 자소서,	가격 1,000원 등록일 2019.03.20 파일종류 한글(hwp) 직종구분 기타
	모집․선발과정에서 기업의 다양성 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검사) ③ 면 접 2. 기업이 정기채용공고, 적합한 사람, 취업기회 확대, 기업이 정기채용공고 적합한 사람, 모집․선발과정에서 기업의 다양성,	가격 3,000원 등록일 2005.07.14 파일종류 한글(hwp) 직종구분 기타

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