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평가 -대기업 정책을 중
심으로-. 제17권 제2호:341-369. 서론
1. 기업수명주기
1-1. 도입기
1-2. 성장기
1-3. 성숙기
1-4. 쇠퇴기
2. 쌍용자동차와 기업수명주기
2-1. 쌍용자동차의 쇠퇴기
2-2. 쌍용자동차의 향후 전략방향
3. 결론
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온라인 커뮤니케이션 전략
(3) 프로모션전략
6. 경쟁자전략과 비교분석 (vs 쿠팡)
7. 위메프 마케팅전략
(1) SWOT분석
(2) STP분석
(3) 마케팅믹스 4P전략
8. 위메프 마케팅전략 제언 (차별화,지속적인 마케팅)
9. 위메프 향후전략 방향제언
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기업의 현재 사업 포트폴리오가 향후 산업의 진화단계에 따라 어떤 형태로 변할 것인가를 예측할 수 있게 해준다. 그리고 이러한 향후 사업 포트폴리오에 대한 예측을 바탕으로 각 사업부별로 바람직한 전략방향을 도출할 수 있는 이점이 있
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전략방향 : 시장이 포화상태인데다 다른 경쟁 상품으로 인해 이익이 매우 작거나 없는 상황이다. 해당사업으로 인해 재무상의 이익이 존재하거나 재무상이 아닌 마케팅상 필요로 할 경우 계속 유지를 하지만, 구조조정이나 사업집중화를 위
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BCG 매트릭스
1) 물음표 : 고성장률 저점유율
2) 별 : 고성장률 고점유율
3) 자금젖소 : 저성장률 고점유율
4) 개 : 저성장률 저점유율
2. GE / Mckinsey 매트릭스
3. 산업의 수명주기 매트릭스
1) 산업의 진화차원
2) 경쟁지위차원
4. PIMS 분석
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전략: 동북아구상의 전개와 향후 추진방향』,
대외경제정책연구원, 2005
오승렬,『동아시아의 경쟁과 협력』, EAI 동아시아연구원, 2008.01.04
외교통상부 통상홍보기획관실,『주요경제통계』, 2007.10
유승록 외,『FTA 추진동향과 시사점』, POSRI CEO
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전략적 제휴개념을 적극 활용하여 경쟁력을 향상시켜야 한다. 생산, 기술, 마케팅 등의 분야에서 협력관계를 구축하는 업무제휴나 지분제휴 등을 예로 들 수 있겠다.
본 논문에서는 주로 문헌조사를 바탕으로 중소기업의 나아갈 방향을 예측
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기업 입장에서는 교환관계를 지속적으로 유지하고 발전시키기 위하여 고객을 동반자로 인식하고 장기적인 유대를 강화하는 방향으로 전략을 수립해야 할 필요가 있다 .관계마케팅의 전략은 단기적이며 거래 지향적인 고객관계가 아니라 장
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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기업제품의 판로개척을 위한 공동브랜드사업의 활성화 방안”, 중소기업연구원, 2005
김익성, “e-Networking 시대의 중소기업 공동브랜드 활성화 전략”, 2005년 경제학 공동학술대회, 2005
스티븐 슈트라우스, 스몰 비즈니스 바이블 : 중소기업 성
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자랑할 수 있는 것이 있다면?
9) 자신이 생각하는 서비스란?
10) 본인이 지원하는 직무에서 요구되는 자질은 무엇이라고 생각합니까?
[ 세이브존 기업이념 및 비전 ]
[ 세이브존 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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기업의 종합적인 정보를 분석하여 각 회사마다 밸류에이션 보고서를 제작하는 과정을 통해 기업가치를 숫자로 표현할 수 있는 재무 분석 스킬을 함양하게 되었습니다. 이를 계기로 기업의 수명주기에 따라 차별화된 사업성 분석 업무를 수행
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향후 나아갈 방향,콘텐츠진흥원,경기콘텐츠진흥원자소서
1.경기콘텐츠진흥원에 지원한 동기와 입사 후의 비전을 구체적으로 기술해 주십시오.
2.5년 내 본인이 속해 있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동했던 경험 중 가장 기억에 남
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미션
MISSION
시장정보 수집활동과 외부 투자활동을 통해 얻은 지식을 활용하여 회사와 관련된 주요 이슈를 관리, 경영계획을 수립하고 기업의 향후 방향성과 전략적 대안을 제시하여 Management의 의사결정을 지원 이력서 기본 내용뿐만
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향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내]
5.경력 · 경험기술서 직무관련 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술하시기 바랍니다. - 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동,
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