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전망
1. 세계화와 여성 : 기대와 우려
2. 지식기반경제의 발전
3. 여성의 사회참여 기회확대 및 시민사회구현
4. 노령화 사회의 도래 및 가족구조의 변화
5. 통일과 국제교류에서의 여성역할 증대
6. 인권 및 환경의 중요성 부각
참고문헌
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형태 대두
2) 낮은 업무 효율성 제고
3) 저(低)출산, 육아문제 대책
4) 스마트폰 등 모바일워크 기반의 급성장
5) 저탄소 녹색성장
6) 기타 요인
3. 스마트워크의 개념 이해
1) 스마트워크(Smart Work)란?
2) 스마트워크의 특징
3) 스마트워크의
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더욱 확산될 전망이다. 이들은 기존의 평생직장 개념을 버리고 현재 직장은 잠시 거쳐가거나 또 다른 직장을 위한 중간단계일뿐이라는 의식을 가질 것이다. 1. 정보화와 근로형태의 변화
2. 재택근로의 활성화
3. SOHO 및 문라이팅
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기업
3). 여성
5. 여성의 경제활동참가율과 문제점
1). 낮은 고용 수준과 낮은 평균 임금
2). 가사 및 육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에 따른 선별 효과
4). 여성의 진출과 여성고용의 질적 증가를 가로막는 “유리천장”
5).
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기업생산의 경계함수
1. 생산경계함수 추정상의 문제점
2. 생산경계함수의 여러형태
3. Aigner et al의 모형
Ⅷ. 기업생산의 성공 사례
Ⅸ. 기업생산의 유연화전략
1. 수출자유지역의 사례로 본 기술 종속구조의 심화
2. 생산방식
Ⅹ. 결
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변화 3
(1) 고용구조의 변화 3
(2) 숙련구조의 변화 4
2. 해외동향: 미국의 정보화에 따른 고용구조의 변화 5
(1) IT 직업에서의 고용과 교육 자격요건 6
(2) 노동시장의 불균형, 인력부족 7
3. 지식기반 경제와 국내 노동시장 8
III. 향후 지식기
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근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」.
______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」.
______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」.
______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」.
______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계결과
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<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프
표 목차
<표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원
<표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경
<표 3> 미취업자의 향후계획
<표 4> 청년층의 첫
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형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문,
한국노동연구원.
전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원.
정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의 변화」, 한국노동연구원.
최강식,(2000), 「적극적
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근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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기업은 이러한
실적을 시장에서 판매할 수도 있어서 이중의 혜택을 얻을 수 있는 반면 개도국 기업은 동일한 형태의 투자를 수행하여도 실적을 인정받을 수 없게 되어 있어서 개발도상국 기업의 경쟁력은 큰 타격을 입게 된다. 기후변화
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형태로 재편집하여 무단으로 배포하는 행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ Ⅰ.BGF리테일에 지원하는 동기와 회사가 귀하를 채용해야하는 이유를 쓰시오. [2100bytes
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형태의 기업들과 해외 대규모의 유통업체까지 가세해 유통업체간의 경쟁은 심화되고 있는 형국이라는 사실을 파악할 수 있게 되었습니다. 따라서 급속하게 변화하고 있는 소비자의 생활패턴에 따른 구매스타일을 신속하게 파악하고, 시시각
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속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주십시오. - 참여 배경, 기여를 위한 구체적 노력 정도 등을 평가하여 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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기업들과 어깨를 나란히 하고 있는 기업입니다. 따라서 저는 삼성정밀화학이 항상 최고의 품질로 고부가가치를 창출하며 정밀화학 및 첨단 전자재료 산업의 발전을 이끌어 가는데 일조하고자 생산 업무에 당당히 지원합니다. 최고란 그 누구
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