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근로자에 해당하고, 구 근로기준법(1989.3. 29. 법률 제4099호로 개정되기 전의 것) 제49조 제3호에서 규정한 노동부장관의 인가를 받으면 같은 법 제4장 및 제5장의 근로시간, 휴게 및 휴일에 관한 규정이 적용되지 않게 되는 바, 그 적용제외의 인
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  • 등록일 2008.12.26
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인간다운 생활을 보장하기 위함이다. Ⅰ.서설 Ⅱ. 일반근로자의 근로시간 보호 Ⅲ. 연소자 및 임산부근로자의 근로시간보호 Ⅳ. 특수근로자에 대한 적용배제(법61) Ⅴ.산안법상의 근로시간 보호 Ⅵ. 가산임금의 지급 VII. 결
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  • 등록일 2007.10.16
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경우 벌칙이 적용된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 합의연장근로 Ⅲ. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로) Ⅳ. 특별한 사업에 대한 예외 Ⅴ. 특수근로자에 대한 적용배제 Ⅵ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정 Ⅶ. 위반의 효과
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  • 등록일 2009.04.24
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근로시간/휴게/휴일에 관한 규정은 근로기준법의 규정과 관계없이 적용된다고 보았다. 반면, 판례는 감시/단속적 근로에 종사하는 자의 경우에는 노동부장관의 승인을 얻으면 근로기준법상의 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정은 물론 취업규
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  • 등록일 2010.12.04
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근로시간 단축 및 자율적 단축 외에도 근로감독을 철저히 하여 법의 실효성을 확보하는 것이 실질적 근로시간 단축을 가능케 하는 것이라고 함 12. 근로시간 적용특례·제외규정 가. 현황 및 문제점 □ 근기법 제58조상의 연장근로·휴게시간
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  • 등록일 2002.12.04
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논문 12건

노동계약해지 ĐIỀU 6: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 제7조: 퇴사 전 필요한 절차 ĐIỀU 7: THỦ TỤC CẦN THIẾT TRƯỚC KHI THÔI VIỆC 제III장: 근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가 CHƯƠNG III: THỜI GI
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  • 발행일 2010.12.16
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및 의식구조 조사", 1999. 황수경, "근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1
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  • 발행일 2004.12.20
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근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 - 인터뷰
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  • 발행일 2008.12.19
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법상 처벌 1. 개요 2. 형법상 모욕죄의 성립 3. 실제 처벌례 제2절 사이버모욕죄가 도입될 시 처벌 제5장 사이버 모욕죄의 도입여부에 대한 견해대립 제1절 사이버 모욕죄 도입을 긍정하는 견해 1. 정보통신망법에 규정된 명예훼손
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  • 발행일 2010.05.03
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노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 14건

근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위 [찬성 근거] 1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소 2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴 3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 직종구분 기타
항목 2. 지금까지 도전해 본 것 중에 가장 열정을 가지고 몰두했던 것은? (1000Bytes ~ 1200Bytes) 근로복지공단 자기소개서 항목 3. 살아오면서 가장 크게 실패하거나 좌절한 경험은? (1000Bytes ~ 1200Bytes) ☆ 근로복지공단 면접기출 및 예상문제
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  • 등록일 2013.08.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오. 2. [문제해결능력] 공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현
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  • 등록일 2016.10.23
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  • 직종구분 기타
규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 4. 지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정
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  • 등록일 2015.06.18
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