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노동시장 여건의 변화
다. 직업재활 여건의 변화
4. 역할분담의 기준과 연계
Ⅲ. 미국과 독일의 전달체계 및 역할분담
1. 미 국
가. 서비스의 적절성
나. 서비스의 통합성과 연속성
다. 접근성
라. 효과성
마. 전문성
2. 독 일
Ⅳ. 우
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노동진,「노동환경 변화에 대한 기업의 대응 방안」, 2002
3. 이종훈,「21세기 노동시장 여건변화에 대응하는 고용대책의 기본방향과 중점과제」,1997
4. 최돈민,「인적자원개발을 위한 평생학습 체제 구축」, 한국교육개발원
5. 유현숙,「인적자
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변화
Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향
1. 노동시장의 유연성 강화
2. 국내 노동시장의 경직성으로 장기 실업자 증가
3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화
4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급증
5. 노동계
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시장구조와 교육시장
Ⅶ. 시장구조와 전세시장
1. 전세시장 여건변화
1) 전세시장의 존재를 위한 여건이 변화함으로써 전세제도의 효율성이 하락하고 있음
2) 주택시장의 변화
3) 금융자율화, 주택저당채권유동화제도의 도입 등 금융여건
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변화에 미치는 영향 SWOT 분석. 한국융합과학회지. Vol.9 No.3 pp.449-467.
안상희, 이민화(2016). 제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향. 한국경영학 93회 통합학술발표논문집. 2344-2363.
응웬티짱(2022). 한국시장에서 베트남 커피산업의 경쟁력에 관한
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