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노조에의 도전
1. 린생산의 확산
2. 노조에의 도전
III. 두 노조의 전략
1. 노사관계의 배경
2. 자동차노조의 대응과 분열
3. CAW의 대응: 적극적 반대와 비판적 개입
IV. 노조에의 영향과 노사관계의 변화
1. UAW의 대응과 한
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노사관련 현황
Ⅳ. 노사환경 현황 및 변화
1. 노동쟁의 현황 및 발생 추이
2. 노동쟁의의 특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공
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노사관계연구소, 한국노사관계의 새 지평, 다산출판사, 1996
배무기, 한국 노사관계의 개혁, 경문사, 1996 [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정보화 사회의 노동자
2. 노사관계의 의미
3. 노동조합의 의미
4. 한국 노사관계 변화의 구조
5.
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정규직과의 관계와 이에 따른 노사관계의 특징
(3) 비정규직의 증가가 노사관계에 미치는 영향
III. H자동차사 사례분석
1. 비정규직 고용 현황
2. 사내하청의 투입 배경 및 실태
3. 비정규직 고용과 노사관계의 변화
IV. 결 론
참고문헌
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노사관계는 경영자와 노조에 악영향을 미치며 사회 전체적으로도 엄청난 손실을 야기 시킨다. 건설적 노사관계로 나아가기 위해서는 개별 기업 내에서의 변화가 선행되어야 한다. 경영자와 노조 사이의 신뢰를 형성하기 위한 노력이 선행되
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