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가져오는데 많은 도움을 준다. 특히, 다의어의 발생 유형 가운데 학습자의 어휘력 확장에 도움을 주는 다의어는 적용상의 전의에 관한 다의어이다. 하나의 단어 형태가 다른 의미로 사용되면 개별 의미를 모두 암기해야 하나, 적용상의 원리
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  • 등록일 2015.06.22
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다의어란 2. 다의어의 대표적 특징 3. 다의어의 유형과 생성 원인 ⅱ. 동음이의어의 정의와 형성배경 1. 동음이의어란 1) 동철자 동음이의어 2) 이철자 동음이의어 3) 불규칙 활용 4)유사 모음의 발음 2. 동음이의어의 유형과 발생 원인 3.
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  • 등록일 2022.12.13
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의미(thematic meaning) 2. 문장의 중의성 1) 어휘적 중의성 2) 구조적 중의성 4) 동음 이의어의 경우 5) 다의어의 경우 3. 구정보와 신정보 4. 화행 5. 함축 1) 고정함축 2) 대화함축 3) 특정함축 4) 등급함축 5) 절함축 Ⅲ. 결 론 참고자료
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  • 등록일 2020.11.23
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유형 1. 청각에서 나타나는 중의현상 1) 동음어휘로 인한 중의현상 2) 문장부호로 인한 중의현상 2. 시각에서 나타나는 중의현상 1) 다음자로 인한 중의현상 2) 변조로 인한 중의현상 3) 어감으로 인한 중의현상 3. 어휘중의현상 1) 다의어
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  • 등록일 2009.09.12
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유형 3.1. 1차 전이 3.2. 다중 전이 4. 결론 1. 서론 2. 의미의 전이 양상 2.1적용의 전이 2.2 유사성에 의한 의미의 전이 양상 2.3 인접성에 의한 의미 전이 양상 2.4. 비유적 표현에 의한 전이 양상 3. 의미의 전이 유형 3.1. 1차 전이 3.
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  • 등록일 2005.04.05
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논문 163건

에서 개발한 유형별 통행발생 모형과 서울시정개발연구원(SDI)에서 사용하고 있는 모형을 2002년도 실제 통행량 조사 자료와 비교하였다. 비교결과를 위해서는 오차율, RMSE(Root Mean Square Error), 산점도(Scatter Diagram)를 활용하여 제시하였으며, 수
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  • 발행일 2011.02.17
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유형 제2절 학교폭력의 발생요인 제3절 선행연구의 검토 제3장 우리나라 학교폭력의 실태분석 제1절 학교폭력의 장소별 실태 제2절 학교폭력에 대한 가해자 신분별 실태 제3절 학교폭력 피해 신고 여부 실태 제4장 학교폭력 대
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  • 발행일 2012.04.20
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 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론  1. 학교폭력의 개념과 유형 및 특성  2. 학교폭력의 발생원인  3. 학교폭력의 특성과 가해학생과 피해학생의 특성  4. 학교폭력의 실태  5. 학교폭력에 따른 문제점  6. 학교폭력의 문제해결방안  7. 학교
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  • 발행일 2015.04.01
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발생가능성의 인식과 의지가 대응한다는 견해  2. 사견 V. 판례의 검토 및 유형화  1. 결과발생가능성의 인식만으로 인용을 인정한 판례   (1) 인용에 대한 언급 없이 결과발생가능성의 인삭만으로 바로 고의를 인정한 판례   (2) 결
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  • 발행일 2014.05.16
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유형 5 1) 거래구조에 의한 분류 5 (1) 兩당사자 카드(Dual-Party Card) 5 (2) 三당사자 카드(Tree-Party Card) 5 (3) 多당사자 카드(Multi-Party Card) 5 2) 이용지역, 목적에 따른 분류 6 3) 발생사에 따른 분류 6 (1) 은행계 신용카드 6
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  • 발행일 2008.11.20
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취업자료 78건

유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요
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  • 등록일 2014.05.28
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유형들을 서비스 경영자의 입장에서 간단히 살펴보면 다음과 같다. 가. 고객의 참여 서비스 전달과정에 고객참여 (customer involvement) 문제는 사람을 대상 으로 하는 서비스의 경우에 주로 발생한다. 유형별로 정도 차이는 있으나 참 여도가 높을
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  • 등록일 2014.05.28
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유형별 발생 빈도 및 특징, 혐오 표현 심의 동향 등을 정확히 파악해 나갈 것입니다. 그리고 현재의 규정을 파악하여 증오심 표현 선동을 적절히 규제하고 방지할 수 있는 대책을 강구하겠습니다. 또한 향후 방송통신심의위원회가 추진해야
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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발생할 것이라는 확신으로 지원하게 되었습니다. ===================================================================== 해피캠퍼스를 통해 자료를 구매해주셔서 감사드립니다. 해당 자료외 추가적으로 다른 유형의 자료들이 필요하시다면, 해피캠퍼스 검색
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  • 등록일 2021.07.12
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