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목표관리제 방식으로 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할 수 있을 것이다. 목표관리제와 근무성적평정의 연계에 있어서 목표설정-과업수행-성과(업적·실적)는 순환과정을 갖게
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  • 등록일 2008.09.23
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목표관리에 관한 이론적 연구: 수행과정을 중심으로, 경희대 대학원. ○ 김병섭,박광국 (1999), 행정조직의 조직발전(OD)에 관한 사례연구: MBO를 중심으로, 행정논총. ○ 김성환 (1998), K연봉제와 목표관리 평가시스템, 한국능률협회. ○ 박연호,
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관리제도(MBO)의길잡이). 한국경영개발협회. 2002. 7. 신철우 저. 목표에 의한 관리. 새로운 제안. Ⅰ. 개요 Ⅱ. 목표관리제도(MBO)의 의의와 목적 Ⅲ. 목표관리제도(MBO)의 특징 Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 효과 Ⅴ. Locke의 목표설정 이론
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  • 등록일 2008.09.21
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MBO, 한국사회복지프로그램연구회 제5차 특강, 동 연구회. 8. 행정자치부(2000), 2000년 목표관리제 운영 개선방안. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 목표설정의 이론화 Ⅲ. 목표관리제도(MBO)의 역할과 가치 및 장점 1. MBO의 역할 2. MBO의 가치와 장점 Ⅳ. 목
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관리 『 권기욱 著 』 원미사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. MBO의 정의 1. George Odiorne의 정의 2. John Jackson과 Robert Mathis의 정의 3. John Garrett와 S.D.Walker의 정의 Ⅲ. MBO의 연혁 Ⅳ. MBO의 구성요소 1. 목표설정 2. 참 여 3. 환 류 Ⅴ. MBO의 발달 과정 Ⅵ
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  • 등록일 2006.05.17
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논문 1,056건

목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000. 남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진.
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  • 발행일 2008.08.15
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제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선
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  • 발행일 2007.05.05
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제도 보완을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사관련 제도의 개선방안 2. 감리제도의 개선방안 3. 감리대상 및 조사 방식 개선 제3절 관행 개선을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사보수체계의 개선 2. 회계감사 환경변
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  • 발행일 2008.04.13
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방법 제 2 절 토지거래허가제도의 운용현황 1. 토지거래허가구역 지정현황 2. 토지거래허가구역 지정면적의 연도별 변화 3. 토지거래현황 제 Ⅳ 장 토지거래허가제도의 평가분석 1. 투기억제 목표 2. 지
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  • 발행일 2010.06.23
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3. 한국 시장의 현황  1) 정부의 추진계획  2) 정부의 도입의도  3) 산업계의 입장 4. 온실가스 관리를 위한 실행안  1) 기업의 책임을 강화  2) 인센티브 제도의 강화  3) 삼림 흡수원 배출권의 인정 5. 방법에 대한 이론적 분석
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  • 발행일 2012.07.15
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취업자료 6,761건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오. 8. 새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 헌신적으로 노력 하였던 경험을 구체적으로 기술하시오. 9. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오.
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  • 등록일 2017.11.19
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  • 직종구분 기타
효과를 발휘하였으며, 해외 인턴경험으로 보다 효율적인 실무 노하우를 갖게 되었습니다. A. 우수 자기소개서 BEST예문 2(마케팅/영업직) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 포부 B. 우수 자기소개서 BEST예문 2 (인사총무/HR)
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
세워 ..... 3. 지원동기 재무회계는 통합적인 분석능력이 꼭 필요한 분야였고, 기업경영의 큰 비중을 차지하는 분야 ... 4. 입사 후 포부/계획 업무를 진행하면서 동료, 선배님들과 함께 협업을 중요시해서 목표를 달성하고, ...
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
바랍니다.[500byte 이상, 1000byte 이내] 4. 한전KDN 직원으로서, 5년 및 10년 후의 목표와 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 자신의 장점과 경험을 기반으로 기술하여 주십시오.[500byte 이상, 1000byte 이내] B. 한전 KDN 연봉정보/인재상
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  • 등록일 2018.08.23
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  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 18건

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