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전문지식 6,424건

인간도 있었다. 또 어떠한 이는 엄청난 천재성을 유전적 요인으로 타고났으면서도 환경적 요인에 속하는 주위의 유혹 시련 어려움으로 인해 그 천재성을 써먹지 못해 보통인간 혹은 그보다 못한 인간으로 전락해버리는 경우도 있다. 이 처럼
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  • 등록일 2023.08.29
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을 하기 때문이다. 하지만 다른 사람들의 시선을 생각해 남들과 다르게 사는 것보단 남들과 비슷하게 살아가는 것이 편하기 때문에 우린 때때로 많은 것을 포기한다. 우리를 \'보통 인간\'으로 규정하는 것은 우리 자신들일지도 모른다는 생각
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  • 등록일 2022.03.02
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인간의 자연스러운 감정이라는 주장을 담고 동성애자가 이성애자와 다를 것이 없는 ‘그냥 인간 그 자체’임을 보여준 영화였다. ‘필라델피아’는 그러한 ‘보통인간에 다름아닌’ 동성애자에 대해 형성되어있는 부당한 사회적 편견과 그
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  • 등록일 2008.10.15
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던 것일까? 뛰어난 용맹, 전투과 전쟁에 있어서 보다 넓고 깊은 시야, 나라와 백성을 사랑하는 마음만으로도 만인이 존경하는 위인임에는 맞지만 우리가 하나 기억해야 또 다른 부분은 그 또한 보통 사람과 다를 바 없는 한 명의 인간이었고,
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  • 등록일 2018.10.24
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인간관 (1) X 이론의 인간관 ① 인간관 * 보통의 인간은 일을 싫어하며, 일을 적게 하려고 한다. * 목표를 달성하기 위한 강요, 통제, 지시, 처벌의 위협을 준다. * 책임을 회피하며, 야심이 없고 안전을 원한다. ② 관리전략 * 외부적 통제 : 강제,
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  • 등록일 2002.07.06
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논문 24건

보통 사람이건 모두가 우리 인간과 우주가 왜 존재하는가에 관해서 같 이 토론할 수 있을 것입니다. 만일 우리가 그 대답을 얻게 되면 그것은 인간의 이성이 획득할 수 있는 최후의 승리가 될 것입니다. 왜냐하면 우리는 이제 하느님의 마음을
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  • 발행일 2023.02.01
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인간이 배출한 이산화탄소, 메탄, 이산화 질소, 염화 불화탄소 등이 많아지면서 마치 온실처럼 덥힌다는 사실이 밝혀졌기 때문이다. 특별한 대책이 없을 경우 이들 온실 가스는 2100년까지 지구의 평균 기온을 0.8℃ ~ 3.5℃ 높이고 해수면을 50
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  • 발행일 2011.05.30
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2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및 학습태도와의 관계, 원광대 교육 대학원 대학생활 중 대인관계에 대한 실태조사 Ⅰ. 목적과 필요성 Ⅱ. 연구방법 및 절차 Ⅲ. 연구결과 Ⅳ. 고찰 Ⅴ. 요약 및 결론 ※ 참고문헌
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  • 발행일 2009.01.31
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인간 개발 지수 3 3. OECD의 BLI 3 4. 그 외 GDP를 보완한 다양한 경제지표 3 Ⅲ. 우리나라 경제수준과 행복지수 1. 우리나라 경제수준과 행복지수 4 Ⅳ. 괴리발생의 문제점과 원인 1. 문제점 및 원인 5 Ⅴ. 주관적 만족도와 우리나라의 과제
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  • 발행일 2013.07.14
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인간사랑 설헌영 외(2003), 지식 정보사회와 윤리, 조선대학교 출판부 신중갑(2003) 정보통신 윤리교육의 필요성과 방법에 대한 고찰”, 한양대학교 교육대학원 석사학위논문 신혜섭(2005), 유비쿼터스 환경에서의 인터넷 윤리교육 연구, 천안대
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  • 발행일 2007.08.06
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취업자료 328건

인간관계에 있는 보통의 대한민국 성인남성입니다. 그 곳에서 주어진 역할에 충실하고 또한 자신의 성취를 위해서 부단히 자기개발을 하는 사람이 `나` 입니다. 그런 제가 기본으로 생각하는 자기개발은 건강관리라고 생각합니다. 저는 여름
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  • 등록일 2007.12.15
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  • 직종구분 전문직
보통 ④ 말수가 적은 편이다. ⑤ 말이 상당히 없는 편이다. 문13. 성품이 따듯한 편인가? 냉정한 편인가? ① 매우 온화하다. ② 온화한 편이다. ③ 보통 ④ 냉정한 편이다. ⑤ 매우 냉정하다. 문14. 성품이 온화한 편인가? 못된 편인가? ① 매우 온
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  • 등록일 2005.06.13
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  • 직종구분 기타
인간관계를 넓히고자 하였습니다. 처음에는 취업을 목적으로 선택한 과였지만 의외로 컴퓨터라는 기계에 깊게 빠져들게 되었습니다. 한군데에 몰두하며 새로운 프로그램을 짜는 일은 정말 흥미로웠습니다. 그래서 학과공부도 열심히 하였는
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  • 등록일 2003.10.29
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  • 직종구분 전문직
인간성을 존중하고 보람 있는 명랑한 직장을 만든다. 인간의 능력을 발휘하여 무한한 가능성을 창출한다. 분임조는 보통 지속적 개선을 위한 팀에 비해 비구조적이며 비공식적인 특성을 지니고 있다. 그러나 어떤 조직에서는 분임조가 지속
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
기술하시오. 5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오. ※ 대표브랜드 ※ 항공기 ※ 지원분야 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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